Слесарь по ремонту автомобилей/Слесарь по ремонту строительной техники
Требования к кандидатам:
-
Удостоверение об обучении на слесаря по ремонту АТ/ДСТ;
-
Опыт работы по ремонту грузовых автомобилей, дорожно-строительных машин;
Условия:
- Работа в крупной и стабильной организации, с более чем 55-летней историей, на крупнейших объектах ПАО "Газпром";
- Оплата труда: оклад + премиальные + северная надбавка + районный коэффициент (выплаты 2 раза в месяц);
- Работа на объектах строительства в Иркутской области;
-
Вахта 3/1 мес. Меж вахтовый отдых оплачивается;
-
Официальное трудоустройство и полный пакет социальных гарантий, возможность вступления в профсоюз и получение дополнительных бонусов;
- Компания оплачивает проезд из дома до вахтового городка, проживание, питание, спец. одежду и медицинскую комиссию;
- Проживание в модульных вагон-городках. На территории вахтового городка имеются: столовая с 3-х разовым питанием, магазин, аптеки, баня, парикмахерская;
-
Выдается постельное белье. Имеется прачечная для стирки личных вещей;
-
Дополнительный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, возможность повышения квалификации и уровня заработной платы.
Ведущий инженер
Машинист экскаватора 7 разряда
СИЗ выдают, но не полностью.
Заработная плата.
Специалист отдела закупок тендерного комитета
Адаптации работника на рабочем месте и ознакомления с обязанностями - нет, сразу претензии, что не справилась с составлением документа, причем претензии не по содержанию, а по его оформлению - шрифту, выравниванию и т д. Причем, официальных документов по требованиям к документообороту нет, это просто претензии начальника - «нужно было посмотреть как другие делают». Открываешь их документ - те де самые «ошибки» в оформлении.
Кроме того, закупочный процесс не выстроен, решение даже обычных рабочих вопросов исключительно на Начальнике отдела и, кроме того, не является логичным и обоснованным, а отвечает за публикацию документов «подписант», то есть Вы.
Начальник принуждает к систематической сверхурочной работе, даже если в этом нет срочной необходимости, которая, конечно, не учитывается и не оплачивается.
«Текучка» кадров этого отдела очень сильная, уже приступив к работе, я узнала, что я - третий человек, который уволился оттуда за последние полгода.