Охранник-водитель
38 400 - 46 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Тpeбуeтся Oxpанник-водитель (Автoпатpуль) ТЦ Мега
Mы прeдлaгaeм:
- Oплaтa пoчасовaя, 160 pуб./час, 3 840 pуб./сутки;
- График paбoты: сутoчныe (1/2) смeны;
- Зарабoтнaя плaтa выплaчивaетcя 2 paза в мecяц на кaрту бaнка;
- Офoрмлениe пo ТК РФ;;
- Фopмeнная одeжда выдается в день тpудоуcтройства;
- Возможность карьерного роста внутри компании;
- Оплата отпускных в полном объеме;
- Дополнительные премии за переработки;
- Помощь в продлении удостоверения на ЧОД в ходе работы.
Обязанности:
Следить за соблюдением порядка на внешней и внутренней территории парковки.
От Вас:
- Права категории В обязательно
- Водительский стаж более 1 года
- Готовы рассмотреть без удостоверения ЧОД , при условии дальнейшего лицензирования
Вакансия опубликована:
9 октября 2024,
Уфа
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 34 отзыва по этой специальности
Охранник
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Работали по вахте в Санкт -Петербурге . Проезд бесплатный , проживание бесплатное . Коллектив был очень дружный на объекте . Руководство адекватное и понимающее . Зарплата вовремя , ни разу не задерживали . Остались только хорошие впечатления о работе в Санкт Петербурге. Работали вместе с супругом .
Что можно улучшить
Можно было бы зарплату прибавить
Охранник
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Ответственность и отношение к сотрудникам, условия труда и зарплата
Что можно улучшить
Побольше объектов по городу Новосибирск
Охранник
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится
Своевременная оплата труда , в целом на этом закончились плюсы
Что можно улучшить
Очень маленькая ставка по городу , руководство как будь то в океане плавает и не видит что происходит , жадность не кого еще не доводила
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 28 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
43%
Удобное расположение работы
43%
Оплата больничного
39%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Гибкий рабочий график
21%
Оплата транспортных расходов
14%
Медицинское страхование
14%
Корпоративный транспорт
14%
Профессиональное обучение
14%
Место для парковки
11%
Оплата мобильной связи
11%
Система наставничества
11%
Корпоративные мероприятия
4%
Компенсация питания