Специалист по подбору персонала

• Активный подбор персонала в головной офис Компании и региональные представительства по всей России;
• Первичные собеседования, анкетирование, направление кандидатов к руководителям подразделений;
• Проверка кандидатов в службе безопасности компании, сбор рекомендаций;
• Организация и контроль выхода сотрудников на работу;
• Постоянное взаимодействие и выстраивание эффективной коммуникации с сотрудниками компании;
• Ведение отчетности о проделанной работе;
• Участие в различных HR проектах.

• Опыт работы в сфере подбора персонала от года (успешное закрытие от 5 вакансий в месяц);
• Владение современными технологиями в HR, понимание бизнес-процессов;
• Знание и умение использовать на практике различные инструменты поиска и методы оценки персонала;
• Активность, позитив, инициативность, отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ;
• Возможен удаленный формат работы или в офисе.

Уважаемые коллеги, просим вас в сопроводительном письме коротко ответить на несколько вопросов:

• Укажите ваши ожидания по заработной плате.
• Какие вакансии закрывали последний год (укажите не более 5)?