Токарь-расточник
от 175 900 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
На Российское автомобилестроительное предприятие требуется Токарь-расточник.
Требования:
- Умение работать на "Ленинградском 2Е656";
- Умение работать на "Коломенском 2А635";
- Горизонтально-расточных станках;
- Опыт работы от 5 лет;
- Образование не ниже среднего технического;
- Наличие медицинского заключения или готовность пройти мед.комиссию;
- Наличие удостоверения не ниже 3го разряда.
- Офopмлeниe пo ТК РФ;
- График работы 6/1 по 11 ч;
- Выплата заработной платы 3 раза в месяц;
- Суточные 300 рублей;
- Бесплатное предоставление жилья и спецодежды;
- Возможно первое авансирование, при отработке 2-х недель;
- Акция "Приведи друга", при отработке двух месяцев с другом, вы получите бонус 5000р.
Вакансия опубликована:
вчера,
Нижнекамск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Токарь-универсал
февраль 2024
Что нравится
Компания проверена мною временем, работаю тут третий год. По зп всегда всё вовремя, доплачивают за обеды, билеты. Менеджеры и мастера хорошие, все вопросы решают.
Что можно улучшить
Увеличение суточных.
Фрезеровщик
январь 2024
Что нравится
Не первая моя вахта от этой компании, был и на трех других объектах, но больше всего понравилось в Великих Луках. Общежитие отличное,все новое. Обеды и билеты до работы компенсируют в зарплату, которую не задерживают. Сколько мастер сказал, столько и заплатили.
Что можно улучшить
Трехразовое питание хотелось бы.
Токарь
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится
Работал на заводе от этой компании. завод на Стачек огромный, есть столовая где можно хорошо и не дорого поесть. зарплату дают вовремя, общагой тоже обеспечили.
Что можно улучшить
повышение ставок, денег всегда хочется больше. а так работать можно!
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 13 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
77%
Удобное расположение работы
69%
Наличие кухни, места для обеда
62%
Оплата больничного
38%
Компенсация питания
38%
Корпоративный транспорт
38%
Место для парковки
31%
Гибкий рабочий график
31%
Оплата транспортных расходов
23%
Профессиональное обучение
23%
Система наставничества
8%
Корпоративные мероприятия