Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.10.2024
59% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.10.2024
71% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.10.2024
74% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный менеджер - Павлода

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями.
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Требования:
1) высшее образование (экономическое/ финансовое/ юридическое/ математическое/ техническое предпочтительно);
2) опыт работы в финансовой/ банковской сфере (предпочтительно с опытом работы в сфере кредитования/кредитного анализа) не менее 2-х лет;
3) знание казахского языка на уровне достаточный для обслуживания клиентов (уровень выше среднего (В2– из 5)2;

Обязанности:
1) обеспечивать качественное и своевременное обслуживание клиентов в соответствии с корпоративными стандартами обслуживания клиентов;
2) проводить встречи, переговоры и консультации с потенциальными клиентами по вопросам гарантий и аккредитивов с целью привлечения последних на обслуживание в Банк по данным продуктам;
3) консультировать клиентов и принимать заявки на предоставление финансовых инструментов;
4) регистрировать кредитные заявки;
5) проводить полный экономический анализ финансового состояния заемщика и оценку залога (в рамках предоставленных ему полномочий) с обязательным выездом на место деятельности клиента и местонахождения имущества, предоставляемого в обеспечение кредита;

Условия:
•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Вакансия опубликована: 1 октября 2024, Павлодар
Похожие вакансии
Кредитный менеджер
Bank RBK
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Риск-менеджер

Алматы,
август 2023
Работал меньше года
5,0
Что нравится
Хороший карьерный рост, хороший коллектив. Возможность получения навыков и обучения
Что можно улучшить
Упростить документооборот

Кредитный менеджер

Кентау ,
апрель 2022
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится
График работы, близость к месту жительства гибкий график работы
Что можно улучшить
Уровень зарплаты, комуникабилность
Народный банк Казахстана
4,0
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
4,1
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 149 отзывов
95% Своевременная оплата труда
66% Оплата больничного
60% Удобное расположение работы
58% Наличие кухни, места для обеда
53% Медицинское страхование
47% Профессиональное обучение
43% Корпоративные мероприятия
22% Место для парковки
21% Система наставничества
11% Корпоративный транспорт
11% Оплата мобильной связи
6% Удаленная работа
4% Гибкий рабочий график
3% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания