Специалист по работе с ключевыми клиентами (промышленное оборудование)

ТЕК-КОМ – производственно-торговая группа компаний; мы предлагаем широкий ассортимент оригинальных подшипников, автомобильных компонентов и смазочных материалов.

Компания обладает широкой филиальной сетью и представлена в крупных регионах России, собственное производство находится в Твери и уже более 10 лет производит буксовые подшипники для железнодорожного транспорта.

В связи с активным развитием ТЕК-КОМ открывает вакансию Специалиста по работе с ключевыми клиентами.

Обязанности:

• Продажа продуктовых решений компании: продукция (подшипники), инжиниринг, технический консалтинг, сервисные услуги
• Управление процессом продаж: от генерации потребностей, представления новых возможностей и проведения переговоров до подписания контракта
• Стратегическое планирование, управление и развитие взаимоотношений с ключевыми клиентами путем активного выявления потенциала предприятий и понимания их бизнес-модели
• Взаимодействие и выстраивание отношений с представителями клиента на всех уровнях
• Ведение переговоров технического и коммерческого характера на всех стадиях работы с клиентом
• Управление кросс-функциональными проектными командами, а также контроль на всех этапах реализации проектов с использованием собственной и привлечённой экспертизы
• Построение конструктивного взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Формирование технико-коммерческих предложений
• Анализ результатов и ведение отчетности.

• Опыт работы в должности КАМ, Sales manager, Business Development manager, Project Manager – от 2-х лет
• Высшее техническое образование
• Навык проектных продаж в промышленном сегменте (оборудование, техника, зап. части и пр.)
• Кросс-функциональное лидерство, выстраивание рабочего процесса и ориентация на командный результат
• Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, выстраивания долгосрочного сотрудничества с ключевыми клиентами (крупные промышленные предприятия)
• Готовность к командировкам по РФ около 40% времени

• Работа в крупной, динамично-развивающейся компании с высоким уровнем корпоративной культуры;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Соц.пакет: ДМС, компенсация питания, корпоративная мобильная связь, корпоративный автомобиль;
• Достойный уровень заработной платы, бонусы по результатам продаж.