Ведущий инженер/инженер ПТО по спецработам
Компания ООО "ССК "Газрегион" специализируется на строительстве магистральных трубопроводов, компрессорных и газораспределительных станций
В настоящее время Компания ведет набор персонала на строительство объектов магистрального газопровода "Сила Сибири" в Амурской и Иркутской областях и Республике Саха (Якутия) и газопровода-отвода на ГРС "Врангель" в Приморском крае.
Приглашаем кандидатов на вакансию: Ведущий инженер/инженер ПТО по спецработам (СЛС и КИПиА), (АЗ и ТИ), ОВ и ВК , ГСН , ТХ Объекты: г. Липецк, Хабаровский край п. Де-Кастри, Иркутская область.
Обязанности:
- Оформление и сдача исполнительной документации
- Составление графиков отчетов о ходе выполнения работ
- Ведение журналов общих работ
- Доведение до производственников всех изменений проектов и писем согласования
Требования:
- Высшее или среднее специальное профильное образование (нефтегазовое, строительное)
- Релевантный опыт работы от 2-х лет
- Навык работы в программах: AutoCAD, Excel, Word
- Навык работы с проектной документацией
Условия:
- Вахта 60/30
- Итоговый уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
- Выплаты ЗП без задержек, 2 раза в месяц на банковскую карту
- Междувахтовый отдых оплачивается
- Компания обеспечивает:
- проезд от пунктов сбора до места работы и обратно;
- проживание в строительном городке;
- трехразовое горячее питание;
- спецодежду, СИЗ.
- Отпуск 28 к. дней + 8к. дней дополнительных
- Коллективный договор страхования от несчастных случаев и болезней
- Для состоящих в профсоюзе: санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов семьи, путевки для детей сотрудников в оздоровительные лагеря и другие мероприятия
Если Вы готовы реализовать свой опыт работы в крупнейших проектах, имеющих государственное и общественное значение – мы ждем Вас!
Машинист экскаватора
Машинист экскаватора
Главный специалист отдела
- премия годовая
- премия к дню газовика
- надбавка за стаж
- ДМС
- 3 минуты от метро
- хорошая работа службы техподдержки пользователей
- есть столовая
- частичная компенсация обеда в офисе
- льготы членам профсоюза
- коммуникации между подразделениями
- ввести мотивацию работников
- кондиционирование помещений
- расстановку рабочих мест (тесно, душно)
- качество управления задачами и сотрудниками
- обеспечить возможности для развития и роста сотрудников (большая текучесть кадров)
- отношение руководителей к подчинённым (сейчас работа на истощение)
- качество управления
- необходимо автоматизировать процессы учёта и обработки информации (почти всё на Экселе)
- работу финансового блока по рассмотрению и оплате счетов
- ввести полноценную систему документооборота и согласования
- найти возможность не разделять договоры на некоторые услуги и поставки по принадлежности техники к строительному объекту
- уйти от жёсткого контроля графика работы (времени прихода сотрудников до нескольких минут) или хотя бы учитывать и задержки на рабочем месте, т.е общее время нахождения в офисе
- обновить компьютеры (медленно работают при использовании больш файлов хлс)