Слесарь по ремонту автомобилей в г Новый Уренгой (ЯНАО)
Компания ООО "ССК "Газрегион" является одним из основных подрядчиков ПАО «Газпром» и специализируется на строительстве магистральных трубопроводов, компрессорных и газораспределительных станций в Иркутской, Амурской, Ленинградской областях, Хабаровском крае и ЯНАО (г. Новый Уренгой)
Приглашаем кандидатов на вакансию Слесарь по ремонту автомобилей в г Новый Уренгой (ЯНАО)
Обязанности:
- Ремонт и обслуживание грузового и легкового транспорта
- Сборка и регулировка узлов и агрегатов с заменой отдельных частей
- Проведение дефектовки и составление заявок
- Безопасное использование инструмента
- Соблюдение всех мер безопасности при ремонтных работах
Требования:
- Среднее профессиональное образование или профессиональное обучение
- Опыт аналогичной работы – не менее одного года
- Знание технических устройств техники
- Опыт по ремонту техники
- Готовность оперативно выехать на объект
Условия:
- Вахта 60/30 дней с работой в г. Новый Уренгой
- Заработная плата строго в срок ( до 150 тысяч после вычета налогов), выплата 2 раза в месяц на банковскую карту
- Оформление согласно ТК РФ
- Междувахтовый отдых оплачивается
- Компания обеспечивает:
- проезд от пунктов сбора до места работы и обратно;
- проживание в строительном городке;
- трехразовое горячее питание;
- спецодежду, СИЗ.
- Отпуск 28 к. дней + 24 к. дней дополнительных
- Коллективный договор страхования от несчастных случаев и болезней
- Работа в крупной Компании стабильного сектора экономики
- Для состоящих в профсоюзе: санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов семьи, путевки для детей сотрудников в оздоровительные лагеря и другие мероприятия
Если Вы готовы реализовать свой опыт работы в крупнейших проектах, имеющих государственное и общественное значение – мы ждем Вас!
Машинист экскаватора
Машинист экскаватора
Главный специалист отдела
- премия годовая
- премия к дню газовика
- надбавка за стаж
- ДМС
- 3 минуты от метро
- хорошая работа службы техподдержки пользователей
- есть столовая
- частичная компенсация обеда в офисе
- льготы членам профсоюза
- коммуникации между подразделениями
- ввести мотивацию работников
- кондиционирование помещений
- расстановку рабочих мест (тесно, душно)
- качество управления задачами и сотрудниками
- обеспечить возможности для развития и роста сотрудников (большая текучесть кадров)
- отношение руководителей к подчинённым (сейчас работа на истощение)
- качество управления
- необходимо автоматизировать процессы учёта и обработки информации (почти всё на Экселе)
- работу финансового блока по рассмотрению и оплате счетов
- ввести полноценную систему документооборота и согласования
- найти возможность не разделять договоры на некоторые услуги и поставки по принадлежности техники к строительному объекту
- уйти от жёсткого контроля графика работы (времени прихода сотрудников до нескольких минут) или хотя бы учитывать и задержки на рабочем месте, т.е общее время нахождения в офисе
- обновить компьютеры (медленно работают при использовании больш файлов хлс)