Менеджер по персоналу/HR generalist
Федеральная Академия вождения "Вектор" в связи с расширением штата приглашает к сотрудничеству вовлеченного HR generalist-а.
Мы ищем человека, способного не просто закрывать вакансии в срок. Важен настоящий партнер для бизнеса, готовых разделить его цели и ценности, который будет амбассодором нашей компании. Если ты не только про подбор и монотонное закрытие вакансий, и ты правда любишь то, что ты делаешь, то тебе к нам.
Задачи должности:
- Мы вместе с тобой составим план по подбору, которому будем следовать. Кого нужно будет подбирать: инструкторов по вождению, преподавателей теории ПДД, менеджеров – администраторов, интернет маркетолога и руководителей для всех этих направлений.;
- При подборе нужно будет общаться с кандидатами по телефону и лично в офисе, в соц. сетях и мессенджерах. Мы ожидаем, что ты любишь и умеешь общаться корректно и доброжелательно;
- Чтобы найти нужных нам людей надо будет размещать вакансии на разных площадках, не ограничиваясь только одним hh. Чем больше ты знаешь таких площадок, тем лучше;
- На встречах с кандидатами важно будет проявлять активную позицию, презентовать возможности компании и ценность каждой позиции. А также отрабатывать возражения и отвечать на вопросы кандидатов;
- Мы строим работу на доверии к экспертизе и опыту. Поэтому надеемся, что у нас вместе получится выстроить долгосрочные доверительные отношения. Ведь после испытательного срока мы хотим полностью доверить тебе принимать самостоятельное решение по кандидатам без оглядки на кого-либо еще и нести ответственность за это решение;
- Мы погрузим тебя в специфику бизнеса и расскажем, как у нас все устроено. Круто, если от тебя будет исходить инициатива и предложения по оптимизации любых процессов в HR на благо бизнеса. Мы капец как ценим самостоятельность)
- Для нас hr – это носитель бренда, поэтому важной задачей станет - создание у кандидатов имиджа Компании как надежного партнера и эксперта в своей отрасли. Трансляция ценностей и миссии компании как внутри компании, так и вовне.
- Всех новичков, которых ты найдешь к нам в команду надо будет сопровождать во время адаптационного периода - 3 мес: регулярные встречи, чек психологического состояния и настроения, удержание. Задача - стать для сотрудников первым другом, к которому они могут обратиться за помощью и просто поддержкой;
- Мы готовы полностью передать в твои руки ведение процесса Preboarding - сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства в компании: держать руку на пульсе, чекать настроение и отвечать на вопросы, профилактика отказов и невыходов, сбор обратной связи и проблематики.
Как видишь, для нас hr – это не просто винтик в большом механизме компании. Мы сами очень болеем за наш бизнес и ищем в команду hr-а единомышленника.
Требования к опыту:
- Опыт в сфере управления персоналом от 2 лет. Приветствуется опыт в единственном лице (HRG), менеджер по персоналу
- Успешный личный опыт закрытия позиций различного уровня сложности (от массового найма до точечного поиска).
- Знание различных инструментов и опыт работы с разными источниками закрытия вакансий, в том числе опыт работы с соц. сетями, мессенджерами по размещению позиций.
- Умение "продавать" вакансию, выгодно рассказать о сильных сторонах позиции по телефону и при личной встрече.
- Опыт проведения переговоров на уровне бизнеса;
- Знание CRM на рекрутинга Хантфоу и Поток будет преимуществом, но мы готовы и обучить.
Условия:
* Работа на full time + in house (наш объем задач предполагает полную занятость, поэтому на фрилансе не получится посотрудничать); График работы - пятидневная рабочая неделя.
* Уже в ближайшие пол года мы планируем взять тебе в подчинение еще 1 человека в команду;
* Готовность работать и вовлекаться в том числе частично в свободное от работы время, быть на связи в случае необходимости (в границах разумного баланса конечно);
* Доход существенно выше рыночного. Совокупный доход в месяц 75.000 – 105.000 и более после исп. срока без потолка. Годовой доход от 1.260.000 рублей. Есть премии за каждого принятого сотрудника (подробнее расскажем на собеседовании);
* Отличный офис на Екатерининской 105 (с хорошей транспортной доступностью).
* Хорошие премии за результаты работы. Компания активно растет и развивается, поэтому есть возможность вырасти и занять позицию Руководителя отдела в ближайшие 0,5-1 год.
Какие компетенции тебе помогут в этой работе:
- Ориентация на результат
- Ведение переговоров / построение отношений
- Бизнес мышление
- Ответственность
- Самоорганизованность / организация работы и умение планировать свою нагрузку
- Гибкость
И да, мы не просто автошкола. Мы Академия вождения. Иначе говоря, мы как Айфон среди обычных телефонов. У нас в автопарке есть даже Тесла) И мы еще многим сможем удивить тебя.
Если ты дочитал(а) до конца, значит скорее всего тебе было интересно. Приходи – сработаемся!