Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
75% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
91% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
95% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий экономист по труду

от 75 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Компания «ЛАМА» – это крупнейший работодатель Томска, который рад видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

При работе у нас Вы получаете:

  • официальное трудоустройство в стабильной, развивающейся компании;
  • «белая» заработная плата + ежемесячные премии;
  • график работы 5/2;
  • возможность профессионального роста: обучение по уникальным комплексным программам корпоративного университета компании;
  • корпоративные бонусные программы;
  • участие в корпоративных мероприятиях;
  • бесплатное проживание на базе отдыха в Геленджике, подарки детям сотрудников, трудоустройство детей на лето, реферальные программы и многое другое.

В обязанности специалиста входит:

  • формирование сводной отчетности блока экономики труда;
  • анализ действующих форм системы оплаты труда;
  • анализ и актуализация показателей премирования;
  • анализ производственных процессов (рабочие инструкции, технологические карты) и определение нормативной численности;
  • проведение унификации наименований должностей, видов расчетов (начисления/удержания).
  • проведение хронометражей рабочего времени сотрудников, определение нормативной численности и норм по производительности.

От Вас мы ожидаем:

  • знание 1С;
  • знание различных форм оплаты труда;
  • опыт разработки оплаты труда для различных должностей;
  • опыт формирования бюджета на ФОТ;
  • опытный пользователь Excel.

Контактная информация: собеседования проходят по предварительной записи.

Откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с Вами и договоримся об удобном времени для собеседования.

От работы можно и нужно получать удовольствие и вдохновение!
Присоединяйтесь!

Ключевые навыки
Работа с большим объемом информации
Аналитическое мышление
Excel
1С: Зарплата и кадры
Вакансия опубликована: 18 сентября 2024, Томск
Похожие вакансии
Экономист по труду
Горно-металлургический комплекс
Новая
От 1 года до 3 лет
Экономист (ценообразование и проектные расчеты планово-экономического отдела)
Газпром газораспределение Томск
Новая
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Экономист

Томск,
март 2023
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
ГК ЛАМА надежный и ответственный работодатель. Официальное трудоустройство. Оплата полностью белая, всегда была в полном размере и в срок. Индексация ЗП. На территории компании есть парковка для личного транспорта сотрудников, что является очень удобным для тех, кто ездит на своем автомобиле. Развитая корпоративная жизнь - тренинги, обучения, корпоративные праздники - все это улучшает настроение внутри коллектива, который и без того является очень грамотно подобранным и внутри которого очень приятно работать. Слаженная работа различных отделов и заинтересованность во взаимодействии и достижении общих целей. Высокий корпоративный дух внутри компании.
Скажу так, если бы не переезд, я с удовольствием продолжила бы работать в ГК ЛАМА!
Что можно улучшить
Возможность осуществления удаленной работы и я бы до сих пор была сотрудником данной компании.
ЛАМА, Группа компаний
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,4
Коллектив
4,1
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 273 отзывов
93% Своевременная оплата труда
76% Оплата больничного
55% Удобное расположение работы
55% Наличие кухни, места для обеда
44% Профессиональное обучение
40% Корпоративные мероприятия
33% Система наставничества
31% Гибкий рабочий график
23% Место для парковки
20% Корпоративный транспорт
14% Медицинское страхование
7% Удаленная работа
6% Компенсация питания
6% Оплата транспортных расходов
4% Оплата мобильной связи