Spark-разработчик
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: - Разработка корпоративного хранилища данных для одного из ведущих российских банков
- Доработка витрин, разработка методики расчета RWA (активов, взвешенных по риску)
- Опыт работы со стеком BigData (Spark, Python, Hive, Airflow) от 2-х лет.
- Понимание принципов работы DWH /Datalake.
- заработную плату в зависимости от опыта и навыков, открыты к диалогу;
- работу в аккредитованной IT компании;
- неограниченные возможности профессионального и карьерного роста;
- работу в команде профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать;
- подключение к программе ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.);
- корпоративный учебный портал с открытым доступом к вебинарам, митапам и тренингам для всех желающих;
- оплата внешнего обучения и профильных курсов;
- насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения.
- возможность запуска личных проектах по программе ИТ акселераторов!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 14 отзывов по этой специальности
Разработчик
август 2024
Что нравится
Чаще адекватные и приятные в общении коллеги, удаленная работа, довольно лояльное руководство среднего звена.Для начинающих специалистов и специалистов с опытом работы до 2-3 лет - это нормальная стартовая позиция.
Что можно улучшить
Компания в основном занимается продажей специалистов на сторону заказчика, т. н. "аутстаффом". Из-за этого при достижении определенного грейда вы становитесь для компании экономически невыгодным, т. к. продавать вас нужно подороже, а платить вам - поменьше (из этой разницы и складывается прибыль компании).Зарплаты значительно (до 2-х раз) ниже аналогичных позиций в других финтех-консалтингах.
Практически нет бонусов/льгот и прочих ощутимых бенефитов.
Java-разработчик
Воронеж,
февраль 2024
Что нравится
Общие свободы, хороший коллектив
Что можно улучшить
Финансовая сторона вопрос, понимаю, что сейчас везде кризис, но ощущение, что по нам ударил сильнее других
Разработчик
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится
- обучение будущих джунов. К процессу обучения можно придираться, но оно бесплатное и даёт возможность без проблем трудоустроиться в компанию- адаптация. Даётся достаточное время на то, чтобы освоиться
- свободный режим работы. Можно работать на удалёнке, можно и приходить в офис, который на момент моего прихода активно развивали
- хорошая атмосфера в команде
- отсутствие жёсткого контроля
Что можно улучшить
- оплату труда. Уровень ЗП джуна слишком низкий, хотя это сглаживается возможностью развития почти с нуля- политику по учебным отпускам. Очень трудно получить учебный отпуск
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 126 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
90%
Медицинское страхование
83%
Удаленная работа
77%
Оплата больничного
76%
Наличие кухни, места для обеда
72%
Корпоративные мероприятия
69%
Система наставничества
65%
Профессиональное обучение
52%
Удобное расположение работы
47%
Гибкий рабочий график
15%
Оплата мобильной связи
10%
Место для парковки
5%
Оплата транспортных расходов
2%
Корпоративный транспорт