Программист-разработчик HR модулей 1С:ЗУП КОРП

О команде и работе:
Что главное для большинства компаний и организаций? Каких людей набрали и насколько эффективно они работают. Проект «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» решает вопросы автоматизации этих задач. КОРП - это именно «управление персоналом», все что связано с персоналом – подбор, адаптация, развитие, обучение,… «плюшки» и удобства для сотрудников, аналитика для HR и руководства, облегчение рутины и т.п. Подробно https://v8.1c.ru/hrmcorp/ Заниматься масштабной разработкой в небольшой команде нам удаётся за счёт классных разработчиков.
Работаем по Agile: планируем спринты, проводим ретроспективы и ежедневные короткие митинги
Сейчас нашей команде необходим самостоятельный, сильный 1С разработчик высокой квалификации.

• Что мы делаем на проектах:
  Развиваем HR функциональность в «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»: подбор, обучение, оценка, адаптация, аттестация, KPI, грейды, самообслуживание сотрудников, охрана труда и другое, — все, чего нет в ПРОФ версии.
  Это не про кадры, регламентированный учет, зарплату, не про налоги и взносы, но, это, например, про интеграцию с другими системами:

  • С рекрутинговыми сайтами HeadHunter, SuperJob, Авито, Работа.ру, Зарплата.ру и др.

  • С Microsoft Exchange Server: планирование встреч и бронирование переговорных

  • С 1С:Документооборотом 8

  • С календарями Google и Apple iCloud

• Что нужно будет делать:

  • Проектировать новые фичи и поддерживать существующую функциональность по одному из направлений;

  • Развивать чат-ботов для общения с кандидатами и сотрудниками;

  • Решать другие задачи интеграции с приложениями и сервисами;

  • Работать на пилотных проектах в крупных компаниях объединенной командой с нашими клиентами.

• В работе используем:
  1C:EDT, GitLab, Confluence, Trello, СППР.
  Что нужно знать, уметь и хотеть:

  • Любить HR-процессы и вдохновляться задачами на эту тему;

  • Проектировать сложные корпоративные системы;

  • Понимать бизнес-процессы в крупных компаниях - без этого никак!

  • Оценивать сроки выполнения задач и укладываться в эти сроки;

  • Иметь знания по вопросам производительности на уровне эксперта по технологическим вопросам;

  • Владеть основными инструментами интеграции: http и веб сервисы, REST API, JSON, XML;

• Опыт работы с 1С:ЗУП или 1С:ЗУП КОРП приветствуется
  Понимание HR-процессов или их части будет огромным плюсом​​​​​​​
  И еще раз, почему у нас классно:
  Наш продукт облегчает жизнь и компаниям из 50 сотрудников, и крупным корпорациям с тысячами пользователей. Проект живет и развивается на глазах.
  Мы предлагаем:

  • Сложные и интересные задачи для сервисов с миллионами пользователей

  • Зарплату по результатам собеседования (готовы рассматривать ваши ожидания);

  • Гибкий график работы

  • Современный комфортный офис в Москве в 5-ти минутах ходьбы от м. Тимирязевская. В офисе: компенсация питания, зоны отдыха и свежесваренный кофе, тренажерный зал, бесплатная парковка

  • Или удаленная работа (возможность работы в офисе или гибридного варианта после окончания ограничений рассматривается)

  • Расширенный социальный пакет (хорошо решены вопросы медицинского обслуживания (страхования), проезда и др.).