Инженер-технолог по металлообрабатывающим станкам
- организация и курирование нового направления «режущий инструмент» в компании;
-помощь менеджерам в продаже режущего инструмента;
-подбор режущего инструмента для заказчиков в соответствии с ТЗ;
-написание технических процессов обработки;
-участие в испытаниях режущего инструмента;
-проведение консультаций по технологическим возможностям режущего инструмента;
-разработка технологии и программы обработки на станках, подбор инструмента для изготовления деталей, отработка управляющих программ, изготовление деталей на станках;
-участие в работе по демонстрации возможностей станков и режущего инструмента на выставках, семинарах, в техническом центре;
-взаимодействие с заводами-изготовителями режущего инструмента и помощь в закупочной работе;
-предоставление отчетов о проделанной работе.
Требования:
высшее образование по направлению: инженер технолог - обработка материалов резанием, станки и автоматизированные комплексы, автоматизация производств или автоматизация технологических процессов на производстве, либо среднее техническое образование по направлению: техник-технолог, наладчик станков и манипуляторов с ПУ
практический опыт работы на станках с ЧПУ, опыт программирования
знание технологии машиностроения, знания нормативов (ЕСКД, ЕСТД, ЕСТП)
стрессоустойчивость
готовность к частым командировкам
грамотная техническая речь
знание английского языка как преимущество
Условия:-часы работы: 8.00-17.00;
-полный рабочий день, 5-дневная рабочая неделя, выходные – суббота и воскресенье;
-добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока и предоставляется от аффилированной структуры);
-компенсация стоимости топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях;
-предоставление служебного автотранспорта;
-частые командировки по РФ и, при необходимости, заграничные командировки;
-корпоративная мобильная связь (сим карта), ноутбук;
-доплата до оклада за дни, проведенные в командировке, отпуске;
-перечисление заработной платы на банковскую карту работника в рамках зарплатного проекта (при желание).