Менеджер по производственным проектам

Стабильная и эффективно развивающаяся компания, успешно внедряющая инновационные для рынка технологии в производстве полимерной упаковки в поисках талантливого "Менеджер по проектам".

Данная должность подразумевает работу по проектной деятельности на двух производственных площадках, в городах Ногинск и Владимир.

Основные обязанности:

1. Разработка подробных планов проектов направленных на автоматизацию, оптимизацию и повышение эффективности производственных процессов, разработке новых продуктов.
2. Разработка стандартов и целей проектов..
3. Координация проектных команд, формирование матриц распределения функционала и распределение зон ответственности.
4. Контроль исполнения проектов.
5. Разработка индивидуальных решений для каждого конкретного проекта.
6. Участие в разработке новых продуктов.
7. Оценка эффективности проектов.
8. Анализ, предоставление своевременной отчетности руководству и заинтересованным сторонам.
9. Управление рисками, своевременное выявление точек неэффективности и дублирования внутрипроектных процессов.
12. Формирование базы комплексной проектной документации.

Требования:

1. Высшее техническое образование, преимущественно в области автоматизации или технологии производства пластмассы.

2. Подтвержденный опыт управления проектами по оптимизации производственных процессов, повышению эффективности имеющихся производственных мощностей, автоматизации.

3. Знания технологий и процессов производства изделий из пластмасс методом тонкого литья под давлением и методом экструзии; основных требований, предъявляемых к технической документации; навыки чтения чертежей, технической документации.

4. Практические знания программ: MS Project (или иные программы для управления проектами), Visio, Autocad.

5. Английский - Upper-Intermediate (устный и письменный).

6. Наличие действующего загранпаспорта, высокая готовность к командировкам (от 20 до 50% рабочего времени), в т.ч. к длительным в Китай.

Мы предлагаем:

1. Работу в стабильной компании, интересные задачи, отличный коллектив и вовлеченное руководство.

2. Конкурентный доход с прозрачной системой мотивации.

3. Оформление в штат компании.

4.Релокационный пакет, оплата ГСМ.