Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.09.2024
89% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор салона СОКОЛОВ/SOKOLOV

от 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

SOKOLOV приглашает на вакансию Директора Салона
Мы представлены на территории России, Швейцарии, стран СНГ и Китая.

кпнейших городах России работают более 350 собственных флагманских магазинов, а также более 11 000 брендовых секций открыты в торговых точках партнёров.

Более 90 % Директоров магазинов выросли внутри компании

ОБЯЗАННОСТИ:

Активные продажи, консультирование клиентов по продукции магазина;

  • Увеличение объёмов продаж, выполнение KPI-показателей;
  • Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности;
  • Управление персоналом (обучение, контроль исполнения, мотивация, наставничество, развитие);
  • Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы в рознице с активными продажами (крупные сети);
  • Выраженные лидерские качества (ориентация на результат, активность стрессоустойчивость);
  • Организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
  • Аналитические способности;
  • Желание и готовность к самообучению и развитию.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в крупной, стабильной, стремительно развивающейся компании, которая является лидером отрасли;

  • Средний заработок от 60.000 руб. в месяц. Полностью белая заработная плата (оклад + бонус) выплачивается два раза в месяц;
  • График работы сменный. Часы работы согласовываются с руководителем с учетом ваших пожеланий;
  • Отсутствие штрафов, официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью оплачиваемая стажировка, отпуска и больничные;
  • Корпоративные скидки для сотрудников на продукцию SOKOLOV и другие корпоративные бонусы (фитнес, салон красоты, участие в марафонах и лидерских программах);
  • Полезные тренинги в корпоративном университете;
  • Профессиональный рост до директора магазина и выше;
  • Рабочее место в магазине потрясающего дизайна, в одном из лучших торговых мест ТЦ; Квадро
  • Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело.

Приветствуется опыт работы в салонах Adamas (Адамас), SUNLIGHT (Санлайт), «Бронницкий ювелир», 585, Valtera (Вальтера), Pandora (Пандора), «Московский Ювелирный Завод» (МЮЗ), «Яшма Золото», «Эстет», Tiffany&Co (Тиффани), Swarovski (Сваровски), Карат, Cartier (Картье), М-Видео, Эльдорадо, Летуаль, Рив гош, Связной и другие

ВМЕСТЕ МЫ НЕСЁМ В МИР КРАСОТУ! ТЫ С НАМИ?​​​​​​​

​​​​​​​

​​​​​​​​​​​​​​

Ключевые навыки
Управление продажами
Планирование продаж
Ориентация на результат
Прямые продажи
Активные продажи
Обучение персонала
Вакансия опубликована: 19 сентября 2024, Омск
Похожие вакансии
Директор салона-магазина
60 000 - 70 000 ₽
Дом Здоровья (ООО Вектор)
От 1 года до 3 лет
Директор магазина - партнер (Омск, Дианова, 27)
54 000 - 122 000 ₽
Пятёрочка
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Управляющий розничным магазином

Москва,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится
Близость к дому. Лояльность к подвижкам рабочего графика. Более нечего добавить
Что можно улучшить
Уровень з/п, коммуникации между сотрудниками. Уважение к труду и трудозатратам сотрудников.
SOKOLOV
Открытый работодатель
4,3
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,6
Коллектив
4,3
Руководство
4,3
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 052 отзывов
93% Своевременная оплата труда
44% Удобное расположение работы
41% Оплата больничного
36% Профессиональное обучение
30% Гибкий рабочий график
23% Система наставничества
22% Наличие кухни, места для обеда
20% Корпоративные мероприятия
12% Корпоративный транспорт
10% Удаленная работа
8% Место для парковки
5% Медицинское страхование
4% Оплата транспортных расходов
3% Оплата мобильной связи
2% Компенсация питания