Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
88% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор подразделения

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей.

SOKOLOV – зарегистрированный товарный знак на территории России, Швейцарии, стран СНГ и Китая, под которым выпускаются ювелирные украшения и часы. В крупнейших городах России работают более 350 собственных флагманских магазинов, а также более 11 000 брендовых секций открыты в торговых точках партнёров.

В НАШУ КОМАНДУ МЫ ИЩЕМ Директора подразделения.

ОБЯЗАННОСТИ:

Оперативное и стратегическое управление магазинами;
Обеспечение и контроль выполнения регламентов Компании с целью достижения ключевых показателей;
Контроль выполнения плана товарооборота;
Контроль выполнения показателей KPI;
Подбор и адаптация директоров магазинов.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети);
Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) ;
Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность);
Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
Аналитические способности;
Желание и готовность к самообучению и развитию.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело;
График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00.
Официальное оформление с первого дня работы;
Скидки на все украшения и часы бренда;
Обучение за счёт компании.

В SOKОLOV ТЕБЯ ЖДУТ:

Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании;
Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи;
Амбициозные цели и интересные задачи.

Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Кемерово
Похожие вакансии
Управляющий магазином
70 000 - 120 000 ₽
ModaApriori
От 3 до 6 лет
Директор магазина (г. Новосибирск)
Бахетле
От 3 до 6 лет

Директор магазина

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю в компании
4,5
Что нравится
Есть понятный и прозрачный путь для карьерного роста; активная корпоративная жизнь
Что можно улучшить
Не хватка персонала создает переработки. Открывается множество новых магазинов, при этом кадров больше не становиться.
Приходится работать с 10 до 22 , при графике 5/2
Время на личную жизнь нет от слова совсем

Директор магазина

Москва,
август 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Руководство, слышит и слушает. Идет на встречу, если есть вопросы. Работать комфортно. Всё прозрачно.
Что можно улучшить
Снизить активность в чатах. В остально все процессы налажены на отлично, все понятно и легко. Системы мотивации прозрачные и понятные.

Директор магазина

август 2024
Работаю меньше года
4,2
Что нравится
Компания и её ценности, своевременная заработная плата,отношения в коллективе.
Что можно улучшить
Условия труда в магазине,подсобное помещение,страхование здоровья,повышение заработной платы
SOKOLOV
Открытый работодатель
4,3
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,6
Коллектив
4,3
Руководство
4,3
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Директор подразделения — 97 500
На основании 52 отзыва
40 000 ₽ 135 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 035 отзывов
93% Своевременная оплата труда
44% Удобное расположение работы
41% Оплата больничного
37% Профессиональное обучение
31% Гибкий рабочий график
23% Система наставничества
22% Наличие кухни, места для обеда
20% Корпоративные мероприятия
12% Корпоративный транспорт
10% Удаленная работа
8% Место для парковки
6% Медицинское страхование
4% Оплата транспортных расходов
3% Оплата мобильной связи
2% Компенсация питания