React разработчик (Junior)
Sibedge — международная IT-компания с 18-ти летней историей, специализирующаяся на разработке программного обеспечения на заказ на российском и международном рынке. За нашими плечами более 350+ клиентов, которым мы помогли достичь лучших результатов в бизнесе.
Особое внимание и поддержку мы оказываем развитию образовательной среды и инвестируем наши ресурсы в развитие будущих специалистов. Именно поэтому мы сейчас в поиске начинающего Frontend (React) разработчика, который готов учиться и развиваться в данном направлении.
О проекте: продукт компании - индивидуально настраиваемое программное решение, позволяющее компаниям анализировать и управлять компетенциями своих сотрудников для достижения стратегических целей. Продукт предназначен для хранения и управления данными о компетенциях сотрудников, обеспечивая возможность поиска персонала по определенным навыкам, отслеживания истории их развития и тд.
Стэк проекта: .NET, PostgreSQL, GraphQL, ReactJS, Typescript.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее техническое образование (оконченное или студенты последних курсов);
- Знание HTML/CSS, JS, TS, React, базовый HTTP;
- Опыт работы UI библиотеками;
- Знание GraphQL будет преимуществом;
- Наличие собственных pet-проектов (возможно, вы делали что-то для изучения новой технологии или реализовали свою идею);
- Опыт от полугода будет преимуществом (включая стажировки).
Интересное о Sibedge:
- В штате компании работает более 180 человек. У нас понятная горизонтальная структура без излишнего формализма, молодой коллектив и руководство открытое к диалогу;
- Единовременно Sibedge реализует 30+ проектов из разных стран, технологий и культур. Возможность перехода между проектами - отличный шанс расти и развиваться профессионально, работая долго в одной компании;
- Мы предоставляем официальное оформление, "белую" заработную плату и ДМС со стоматологией после испытательного периода;
- Поддержка для нас — не просто слово, но принцип успешной совместной работы. В Sibedge работают неравнодушные люди, которые не оставят коллегу один на один с проблемой;
- Обучаем и поддерживаем развитие сотрудников через курсы и тренинги, где приобретаем новые знания;
- Помогаем определиться с вектором развития твоих hard и soft skills. Расти в лидерском направлении или становиться техническим гуру зависит от твоего желания, с компании - поддержка, регулярная оценка достижений и роста и система смены грейдов;
- Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты.