Стажёр Business Development manager
Реаспект — агентство digital-маркетинга. Мы помогаем клиентам развивать бизнесы с помощью рекламы, аналитики и улучшения сайтов и мобильных приложений.
Наши текущие и потенциальные заказчики — это средний и крупный бизнес, который использует интернет в качестве точки коммуникации со своей целевой аудиторией. Агентство расширяет портфель клиентов, поэтому мы ищем начинающего специалиста по b2b-коммуникациям, которому интересно развиваться в сфере digital.
У нашего будущего сотрудника есть хорошо развитые коммуникативные навыки с фокусом на деловое общение, системное мышление и желание погружаться в специфику бизнеса с точки зрения инструментов интернет-маркетинга. Мы же научим остальному: поиск клиентов, ведение переговоров с ключевыми лицами компаний, подготовка коммерческих предложений и построении отношений.
Обязанности:
-
Собирать и анализировать информацию о рынке товаров и услуг региона, компаниях и сферах бизнеса.
-
Организовывать и проводить встречи с клиентами, выстраивать стратегические коммуникации по потенциальному сотрудничеству.
-
Вести переговоры по оказанию высокопрофессиональных услуг.
-
Создавать коммерческие предложение под задачи клиентов.
Требования:
-
Успешный опыт ведения переговоров и активных продаж преимущественно в сфере интернет-рекламы будет преимуществом.
-
Навыки работы в программах: Bitrix24 (или иная CRM), Microsoft Word, Excel.
-
Понимание специфики сферы онлайн-маркетинга, механики работы рекламных агентств.
-
Хорошие навыки коммуникации: структурированное мышление, грамотная письменная и устная речь.
-
Способность просто и понятно говорить о сложных услугах.
-
Умение и желание учиться и работать в команде.
Условия:
-
Официальное оформление.
-
Гибкий формат работы на выбор: гибрид (через 6 месяцев работы в компании) или офис в центре г. Казани.
-
График работы 5/2. Гибкое начало дня.
-
Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
-
Оплачиваемое внутреннее и внешнее обучение, в том числе на старте сотрудничества по продуктам.
-
Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании.
-
Возможность обучения английскому языку.
-
Корпоративные праздники и мероприятия.
-
ДМС.
Менеджер по продажам
Коллектив — главная ценность компании. Тут ранее был отзыв, что мол начальница отдела продаж истерит и выкидывает личные вещи. И что человеку не дают спокойно обедать. Это бред, явно. У Реаспекта минусов хватает, но истеричные люди там не засиживаются, и рабочий день продаванов там никто не регулирует. Продавцам график диктует сама работа)
Позиция к развитию компании тоже двоякая. Смеются над заказчиками, которые хотят за копейки получить золотые горы. Сами же при этом финансово не спешат вкладываться в новые направления и сотрудников.