Руководитель отдела маркетинга
от 120 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания на рынке 30 лет, специализируется на оптовой торговле мебельными комплектующими.
В команду требуется Руководитель отдела маркетинга.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30;
- Рабочее место находится рядом с зоопарком на ул.Дуси Ковальчук;
- Заработная плата складывается из окладной части от 110 000 рублей, так же есть квартальная премия, совокупно до 150 000 рублей;
- Адаптация, ввод в должность;
- Дружелюбная команда.
Обязанности:
- Маркетплейсы:
Развивать продажи существующего ассортимента;
Запустить дополнительные площадки WB и Яндекс.Маркет;
Построить юнит-экономику. - Развитие продуктов в портфеле:
Перестроить учебные программы для клиентов;
Разработать и внедрить гайд для продуктов в ассортименте;
Доупаковать продукты в ассортименте. - Онлайн маркетинг:
Построить воронку продаж из трафика (сайт, e-mail подписки, социальные сети) от момента косания до продажи;
Запустить полноценный интернет магазин (синхронизация с CRM, 1C, экваиринг);
Построить дашборды со сквозной аналитикой. - Социальные сети и контент-маркетинг:
Построить контент-стратегию вокруг болей аудитории;
Повысить уровень качества контента;
Организовать качественную коммуникацию с аудиторией;
Построить дашборды со сквозной аналитикой. - Оффлайн маркетинг:
Организовать регулярные клиентские мероприятия;
Провести аудит шоу-румов.
- Навык мыслить стратегически с пониманием конечного результата;
- Опыт управления продажами на маркетплейсах;
- Опыт построения воронок продаж для сайта, e-mail рассылок, социальных сетей, чат-ботов;
- Владение Excel, CMS Битрикс, 1С УТ, Битрикс24;
- Опыт организации мероприятий от 20 до 100 человек.
Ждем Ваши отклики!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Новосибирск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Старший менеджер по подбору персонала
февраль 2024
Что нравится
За время работы в компании получила большой опыт в точечном подборе (до этого занималась массовым подбором).Период адаптации прошел максимально комфортно. Все коллеги помогали на начальном этапе.
Была развита система наставничества, которая помогла мне систематизировать свою структуру подбора и показывать результат.
Условия труда комфортные. Есть возможность работать удаленно (по необходимости), без проблем можно уйти на больничный и в отпуск.
Дружный коллектив, лояльное руководство, которое не откажет в помощи.
Внутренне развитие сотрудников это +. Компания заинтересована в профессиональном росте и развитии своих сотрудников и делает это возможным.
Интересная корпоративная культура.
Что можно улучшить
К данной компании у меня нет вопросов и нареканий. Меня все устраивает
Рекрутер
Новосибирск,
декабрь 2023
Что нравится
Сейчас рынок кандидата,поэтому предложений из разных компаний было много,но я остановила свой выбор на People Group) Почему? *Во-первых,мне понравилась атмосфера,встретили меня очень тепло;
*Во-вторых, в компании с первых дней наставничество,помогают во всем;
*В-третьих, тебе доверяют и дают возможность через практику и реальные кейсы набираться опыта.
Одним словом - в компании создана ситуация успеха для каждого. Я люблю генерирование новых идей, а руководство готово помогать раскрыть мой потенциал.
Вот так мы и сошлись с People Group)
А,ну и как бонус, здесь постоянное обучение,прокачка скиллов и совместные мероприятия в нерабочее время)
Что можно улучшить
Я бы сделала в рамках обучения ещё больший акцент на темы,связанные с отработкой возражений на реальных кейсах + добавила бы методики и технологии продаж,адаптированные под рекрутинг, + добавила бы больше практических заданий по коммуникации с заказчиками.
Ведущий менеджер по подбору персонала
Новосибирск,
декабрь 2023
Что нравится
1. В компании получаешь широчайший опыт в рекрутинге, т.к. работаешь с множеством вакансий из разных сфер. И это не массовый подбор, а точечный, порой даже бывают редкие очень интересные вакансии. Непрерывное развитие, расширяется кругозор, растет экспертность. Много постоянных проверенных заказчиков, с которыми уже работает компания не первый год и выстроены доверительные отношения. 2. Компания проводит внутреннее обучение как по развитию профессиональных скиллов (методы, инструменты поиска, оценки персонала и т.д.), так и мягких навыков с привлечением экспертов, психологов.
3. Есть разработанная система грейдирования, сотрудники растут от помощника до ведущего менеджера по подбору персонала и понимают, что конкретно им необходимо сделать/ усилить, чтобы перейти на следующий грейд с более высокой заработной платой.
4. Возможность зарабатывать «без потолка». Заработная плата сотрудника состоит из фиксированной окладной части и премиальной (% от закрытых вакансий). Т.е. уровень дохода равен результатам в работе: чем больше закроешь вакансий, тем выше будет премия.
5. Удобное расположение офиса – буквально 2 минуты от метро Красный проспект. В «городе пробок» – это очень актуально. Современный бизнес-центр, уютный офис.
6. Возможность работать как в офисе, так и удаленно.
Что можно улучшить
Не хватало автоматизации процессов. Но это связано со спецификой работы, ни одна стандартная CRM система для рекрутинга не отвечала необходимым запросам. Поэтому сейчас разрабатывается индивидуальное ПО под специфику компании. В ближайшее время планируется запуск.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов
100%
Удаленная работа
100%
Система наставничества
100%
Корпоративные мероприятия
67%
Удобное расположение работы
67%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Оплата больничного
67%
Профессиональное обучение
67%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Руководитель отдела маркетинга и рекламы
от 130 000 ₽
Директор по маркетингу
200 000 - 400 000 ₽