Менеджер по работе с клиентами | Без продаж | Без холодных звонков

Major Express - транспортный холдинг, работающий по всей России.

Major Express входит в ТОП-3 крупнейших компаний по экспресс-доставке на территории РФ.

Работа в стабильной компании, лидере своей отрасли. За 20 лет нашим сотрудникам ни разу не задержали выплату заработной платы.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с клиентами (сопровождение клиентов, без продаж);
• Прием входящих звонков и консультирование клиентов;
• Оформление накладных, заказов, договоров и иных документов;
• Работа с кассой, прием и выдача грузов;
• Взаимодействие с клиентами и сотрудниками по решению оперативных вопросов.

Условия работы:

• График работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00ч;
• Заработная плата выплачивается стабильно два раза в месяц без задержек;
• Работа в комфортном офисе в верхней части города (ул. Полтавская, 37).

Мы ценим своих сотрудников!

Поэтому выплачиваем только "белую" заработную плату и оплачиваем за Вас все налоги и страховые отчисления, а это значит:

• Вы будете оформлены в штат с первого дня работы;
• Вам начисляется официальный стаж;
• Вам оплачиваются больничные и отпуска;
• Вам предоставляется налоговый вычет на детей;
• Вы можете предъявить официальный стабильный доход в банки для оформления любых кредитов и в налоговую для получения налоговых вычетов;
• Вы всегда уверены в завтрашнем дне.

Что мы ждем от Вас:

• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office, OutLook, Internet);
• Стрессоустойчивость, доброжелательность;
• Опыт работы в курьерских компаниях приветствуется.

Причины, по которым нас выбирают:

• Работа в известной и надежной Российской компании, одной из лучших на рынке логистики;
• Система обучения и адаптации новых сотрудников, внешнее и внутреннее обучение;
• Корпоративная программа ДМС (со стоматологией), в том числе для детей и родственников;
• Корпоративные подарки детям сотрудников;
• Скидки на пользование услугами компании;
• Материальная поддержка на свадьбу, рождение ребенка и иные значимые события;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа работы в компании.