Специалист по молодежной политике

3.1. Организация мероприятий в сфере молодежной политики:

- Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в сфере молодежной политики;

- Разработка планов и программ по организации мероприятий в сфере молодежной политики;

- Организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций;

- Организация и проведение мероприятий по популяризации научных— Организация информирования молодежи через средства массовой информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политики;

- Проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации;

- Разработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями;

- Обеспечение предоставления квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации, развития инновационной, предпринимательской, добровольческой деятельности;

- Разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, выработку эффективной траектории профессионального развития молодежи (в том числе путем развития профильных студенческих отрядов);

- Организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни;

- Развитие механизмов адресной помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, и молодежи, нуждающейся в особой заботе государства;

- Подготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политики;

- Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики.

- Разрабатывать основные положения городской молодежной политики и реализации их на территории города;

- Совместно с Центром занятости населения и Комиссией по делам несовершеннолетних, организовывать трудоустройство, досуг и летний отдых детей и подростков;

- Участвовать в организации проведения общегородских детских и молодежных праздников, массовых мероприятий, посвященных памятным датам;

- Организовывать условия для создания детских и молодежных объединений, движений, инициативных групп. Осуществлять меры по поддержке молодой семьи, талантливой молодежи, молодежных общественных объединений;

- Разрабатывать целевые программы по молодежной политике;

- В конце года предоставлять отчет о своей работе за год в администрацию города, в министерство молодежной политики Кемеровской области;

- Обеспечивать своевременное составление и предоставление отчетной документации в пределах своей компетентности, в централизованную бухгалтерию, в отдел статистики, в министерство молодежной политики, в администрацию;

- Осуществлять работу по выявлению и учету подростков и молодежи, нуждающихся в поддержке по предоставлению им различных социальных, информационных, профориентационных, правовых, психологических и иных видов услуг;

- Осуществлять работу по защите прав подростков, молодежи, молодых семей, совместно с КДН;

- Соблюдать правила и нормы делового общения, служебную субординацию, придерживаться корректного и доброжелательного стиля общения с коллегами;

- Работа с сайтами, заполнение форм отчетности, освещение информации в СМИ. Осуществлять работу с электронной почтой, принимать входящие электронные письма и следить за своевременной отправкой исходящих.

3.2. Организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи:

- Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- Разработка планов и программ по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- Консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации досуга и отдыха;

- Организация набора и комплектование групп в кружковые, секционные формирования и любительские объединения с учетом специфики индивидуальных и возрастных особенностей детей, подростков и молодежи;

- Активизация творческой активности подростов и молодежи с целью привлечения их к участию в семейных и детских праздниках, соревнованиях, активной клубной и кружковой работе, занятию творчеством, проведению культурно-досуговых мероприятий.

На должность специалиста по молодежной политики назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена (Социальная работа, Педагогика дополнительного образования, Физическая культура, Социально-культурная деятельность (по видам), Организация работы с молодежью, Социальная работа, Социология, Психология, Государственное и муниципальное управление, Регионоведение России, Политология, Международные отношения, Публичная политика и социальные науки, Реклама и связи с общественностью, Туризм, Педагогическое образование, Психолого-педагогическое образование, Физическая культура, Социально-культурная деятельность)

среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена в рамках иных направлений подготовки при наличии дополнительного профессионального образования по программ профессиональной переподготовки

высшее образование (бакалавриат) (Социальная работа, Педагогика дополнительного образования, Физическая культура, Социально-культурная деятельность (по видам), Организация работы с молодежью, Социальная работа, Социология, Психология, Государственное и муниципальное управление, Регионоведение России, Политология, Международные отношения, Публичная политика и социальные науки, Реклама и связи с общественностью, Туризм, Педагогическое образование, Психолого-педагогическое образование, Физическая культура, Социально-культурная деятельность)

высшее образование (бакалавриат) в рамках иных направлений подготовки при наличии дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки.

пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочей недели – 40 часов. Выходной день (суббота, воскресенье) при продолжительности ежедневной работы с понедельника по четверг - 8 часов 12 минут, пятница -7 часов 12 минут. График работы: с 08.00 до 17.00 часов с понедельника по четверг, с перерывом на обед с 12.00 до 12.48 часов; с 08.00 до 16.00 часов в пятницу, с перерывом на обед с 12.00 до 12.48 часов