Начальник отдела кадров
- Возглавлять работу по подбору и расстановке кадров в соответствии с квалификацией и оценкой их личных и деловых качеств.
Руководить разработкой и внедрением локальных нормативных актов учреждения.
Осуществлять контроль своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами директора учреждения.
Осуществлять контроль учёта предоставления отпусков работникам учреждения, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков.
-
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трёх лет.
- 5/2