Агент / Менеджер / Брокер по Недвижимости (Горячие клиенты)

Название Агентство Недвижимости говорит само за себя) Мы о людях - это и про клиентов, и про сотрудников, и про партнеров)

ПРОДАЕМ НОВОСТРОЙКИ МОСКВЫ В СЕГМЕНТЕ "БИЗНЕС, ПРЕМИУМ, ЭЛИТ"

И нам нужны Ведущие БРОКЕРЫ по продажам недвижимости. Ведущий брокер по продажам в нашей компании отвечает за обработку потенциальных клиентов и конвертацию этого потока в деньги с максимальной эффективностью (конверсией).

Мы используем CRM Bitrix и IP-телефонию, алгоритмы и скрипты продаж, чек-листы и карточки отработки возражений, нормативы и цепочку касаний, постоянные тренинги и разборы ошибок.

ТРЕБОВАНИЯ:

Как мы видим идеального продажника?

- Вы энергичны и готовы работать 24/7, чтобы достичь результата.

- минимум 1 год в сфере продаж недвижимости.

- презентабельный внешний вид: умение представлять себя и компанию на высоком уровне

- у Вас есть внутренний стержень, Вы в меру настойчивы и умеете добиваться своего.

- Вы любите и умеете продавать.

- Вы уверенны в себе, отказ клиента по телефону Вас не смущает.

- Вы быстро находите общий язык с людьми, Вам нравится много общаться.

- Вы честны и порядочны. О Вас можно сказать «человек-слова».

- Вы постоянно растете в инструментах, навыках и зарплате.

ЧТО ДЕЛАЕТ ИДЕАЛЬНЫЙ БРОКЕР У НАС В КОМПАНИИ?

- совершает около 50-100 попыток дозвонов в день

- проводит 2-3 встречи в неделю с потенциальными клиентами

- корректно работает в СРМ

- следует алгоритмам и скриптам работы, предлагает их улучшения

- ответственность за результат своей работы берет на себя

- работает с 9:00 до 18:00

- активно участвует в жизни компании

УСЛОВИЯ:

Что мы предлагаем Вам?

- ГОРЯЧИЕ ЛИДЫ (входящий трафик) БЕЗ ФЕЙКОВ!

-высокий процент от сделок. Вы понимаете, от чего зависит заработная плата

- готовые алгоритмы, скрипты, регламенты и. Вам не нужно придумывать «велосипед», Вы знаете, как достигнуть нужных цифр

- быстрый карьерный рост через результат. Мы растем лавинообразно, нам всегда нужны топы

- молодая и амбициозная команда

- неизбежный рост навыков. Вы постоянно растете, так как растет сама компания, у Вас, просто, нет выбора

- стажировка и обучение. За несколько дней станет понятно, подходим ли мы друг другу

Откликайтесь на вакансию и пишите сопроводительное письмо, в котором расскажите о своем опыте и мотивации.

Если Ваше письмо и резюме покажется нам интересным, мы пригласим Вас на Видео-собеседование.