Менеджер по персоналу
Команда - самый ценный капитал бизнеса
Согласны? Давай знакомиться. Меня зовут Гливинский Павел. Я являюсь соучередителем Медстом KZ.
Компания “Медстом KZ” уже более 10-ти лет успешно работает на стоматологическом рынке.
• Мы надежно поставляем на казахстанский рынок расходные материалы для стоматологии.
• Являемся эксклюзивным дистрибьютором продукции компаний: DENU (Южная Корея), IQ Dent (Польша), DENTEX (США), FOMOS (Китай), FALCON (Англия).
• Так же являемся дистрибьюторами продукции компаний ZHERMACK (Италия), 3M ESPE (США), Dentsply Sirona (США) и многих других.
К концу этого года мы планируем увеличить компанию минимум в 2 раза. Естественно, что с расширением функций последует и расширение штата. И мы хотим, чтобы ты помог нам создать команду Победителей!
Команда Медстом KZ - моя вторая семья. Поэтому, в первую очередь, мне нужен человек, который любит людей.
Как я вижу твой рабочий день:
закрытие вакансий по многоэтапной воронке рекрутинга
создание всех необходимых для закрытия позиции документов - профилей должности, вакансий, структурированных интервью
работа с сайтами поиска сотрудников
создание и ведение фермы талантов (базы потенциальных кандидатов)
проведение интервью с кандидатами
поиск и подбор персонала
адаптация и мотивация новых сотрудников
Совсем забыл. Не беда, если чего-то из вышеперечисленного списка ты не знаешь. Мы с удовольствием обучим тебя, дадим тебе правильную бизнес-литературу, и поделимся своим опытом. И уже через пару месяцев ты станешь профи, а в последующем, возможно и возглавишь направление HR!
Я болею за компанию всей душой и лично слежу, чтобы каждый сотрудник Медстом KZ непрерывно повышал свой профессионализм. В нашей команде тебе всегда будет куда расти.
Поэтому со своей стороны готов предложить тебе:
Работу в молодой и мега амбициозной команде Медстом KZ". Команда - мой самый ценный капитал. Я становлюсь горой за каждого своего сотрудника. Точно так же буду беречь и тебя.
Участие в конкурсах компании. Награждаем лучших сотрудников квартала.
Инструменты для твоего роста и развития - я с удовольствием познакомлю тебя с влиятельными и интересными личностями для достижения твоих профессиональных целей, ты будешь посещать профессиональные тренинги и регулярно читать полезные книги.
Ну и конечно же финансовая составляющая твоей работы. У тебя будет хорошая ставка и бонус за каждого сотрудника прошедшего испытательный срок.
Подход к найму у нас серьезный. Если ты готов пройти 7 кругов Отбора, чтобы попасть в нашу крутую семью, необходимо сделать следующее:
Напиши как и где ты будешь искать кандидатов на позицию Менеджера по продажам и почему ты выбрал именно этот подход.
Резюме принимаются до 14 ноября. Успей откликнуться.
Мы ждем тебя в нашу команду.
С уважением, Гливинский Павел.