Сервисный инженер

• взаимодействие с клиентами, включая документирование этих процессов в ПК
• осуществление ремонтных работ как в мастерской ООО "Эвоспарк", так и на предприятиях заказчика, а именно: ремонт промышленной электроники (систем управления, контроллеров, частотных преобразователей, источников питания, силовых блоков и другого промышленного оборудования на компонентном уровне)
• осуществление пуско-наладочных работ на территории заказчика.

• знание основ электротехники: переменный и постоянный ток, 1- и 3-х фазные сети, активная и реактивная нагрузка, трансформатор, выпрямитель, электродвигатель
• знание основ радиотехники: принцип работы и назначение элементов радиотехнических цепей/диод, тиристор, транзистор
• знание основ электроники: ОУ, ИМС, ШИМ-контроллеры
• умение читать и составлять принципиальные схемы
• умение читать техническую документацию
• понимание технологий сварки и пайки
• готовность к регулярным командировкам
• владение ПК

Условия:

• Работа в стабильной перспективной компании. Компания ООО «ЭВОСПАРК» реализует сварочное оборудования промышленного класса российской торговой марки EVOSPARK. Это - модульное сварочное оборудование с цифровым управлением для ручной и механизированной электродуговой сварки сталей, алюминия и сплавов, а также универсальные источники тока с цифровым управлением для различных отраслей промышленности. Оборудование EVOSPARK реализует все известные способы электродуговой сварки – MAG, MIG/MAG, MMA, TIG DC, TIG AC/DC, GOUGING. Оборудование внесено в Реестр инновационных технологий ГК «Росатом», соответствует требованиям ПАО «Газпром», аттестовано НАКС, соответствует требованиям технических регламентов ЕАЭС; отечественное происхождение оборудования подтверждено Министерством промышленности и торговли РФ. Потребителями продукции EVOSPARK являются более двухсот предприятий.
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Политехническая;
• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы и премий;
• Гибкий рабочий график;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Отсутствие строгого дресс-кода, при желании - обеспечение спецодеждой;
• Дружный коллектив, корпоративные выезды и мероприятия за счет компании;
• Наличие недорогой столовой на территории предприятия; чай/кофе в офисе за счет работодателя.