Enterprise архитектор
Компания CUSTIS специализируется на проектировании, разработке и развитии масштабных информационных систем. На протяжении более 20 лет мы реализуем сложные проекты по трансформации бизнеса наших клиентов – лидеров отраслей, используя инновационные подходы к проектированию и современные технологические платформы.
Сейчас мы развиваем новое направление и ищем корпоративного архитектора для работы с клиентами из отрасли электроэнергетики, производства и добывающей промышленности.
Обязанности:- Разработка ИТ архитектуры в рамках проекта (программы проектов), включая анализ и выбор решений с рынка, из решений заказчика, решений из портфеля компании, а также заказной разработки, и в соответствии с ИТ стратегией заказчика;
- Формализация и документирование ИТ Архитектуры Компании;
- Разработка/экспертная оценка предложений по реализации бизнес-требований по решениям автоматизации основных бизнес-процессов Компании;
- Участие в переговорах с клиентом, пресейлах, в проектах консалтинга и проектирования;
- Участие в реализации комплексных программ проектов развития бизнес-процессов и ИТ ландшафта заказчиков в области управления производством, строительства, цепочек поставки, логистики.
-
Опыт реализации проектов для крупных компаний (нефтегаз, металлургия, нефтехимия, производство, логистика) в роли корпоративного архитектора;
-
Опыт применения на практике базовых технологий и понимание трендов их развития;
-
Опыт использования в работе одного из архитектурных фреймворков (TOGAF, Zachman и т.п.), нотаций описания архитектуры (Archimate, UML, BPMN), принципов построения интеграционного слоя (UDDI, SOA, ETL/ELT, API management), стандартов по управлению рисками, управлению непрерывностью (ISO, BSI);
-
Желателен опыт реализации проектов или интеграции с 1С:ERP и SAP ERP;
-
Практический опыт проектирования функциональности/разработки/интеграции ПО;
-
Практический опыт проектирования архитектуры и разработки технического дизайна инфраструктуры.
Почему CUSTIS?
Свобода выбора: проектов и формата работы.
Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных.
Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры.
Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций.
Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.