Руководитель команды разработки

Российская ИТ-компания CUSTIS уже более 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле.

Работа в CUSTIS — это возможность принимать ответственные решения и доводить их до реализации. У нас открытая среда для осознанного созидания.

Мы ищем Руководителя кросс-функциональной команды в бизнес-направление «Финансовые институты» на проект разработки расчётного центра для одного из крупнейших банков.

Требования к кандидату:

• опыт работы в роли аналитика на всех этапах жизненного цикла разработки ПО от 3-х лет;
• опыт управления командой от 5 человек от 1 года (аналитики, разработчики, тестировщики);
• опыт разработки проектных решений, постановок и эксплуатационной документации;
• навыки и опыт построения эффективных коммуникаций с клиентами и внутри проектной группы;
• владение средствами и нотациями визуального моделирования (UML, BPMN);
• знания и практические навыки работы с SQL (PostgreSQL/Oracle).
• практический опыт разработки интеграционных решений;
• самостоятельное и обоснованное принятие решений;
• развитые Soft Skills.

Содержание работы:

В роли аналитика:

• управление требованиями и взаимодействие с заказчиком на всех этапах жизненного цикла проекта:
  • уточнение, анализ и описание поступающих требований от заказчика;
  • создание спецификаций на реализацию необходимого функционала;
  • внешнее и внутреннее согласование документации;
  • обновление документации по итогам разработки;
  • участие в демонстрациях продукта.
• постановка задач разработчикам;
• приемка разработанного функционала;
• анализ инцидентов;
• планирование и оценка трудозатрат;
• составление тест-кейсов по требованиям;

В роли руководителя команды:

• управление кроссфункциональной командой (аналитики, разработчики, тестировщики);
• поддержание и оптимизация процессов разработки и эксплуатации ПО (оценка, планирование и расстановка приоритетов);
• активное участие в профессиональном развитии членов своей команды; проведение performance review;
• коммуникация с клиентом, выстраивание долгосрочных продуктивных партнерских отношений.

  
  Почему CUSTIS?

• Свобода выбора: проектов и формата работы.
• Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных.
• Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры.
• Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций.
• Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.