Энергетик (г. Минеральные Воды)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Федеральная телекоммуникационная компания объявляет набор на вакансию - ЭНЕРГЕТИК.
Обязанности:
- Проводить работы по энергетическому обеспечению всех объектов связи регионального предприятия.
- Постоянно взаимодействовать с электросетевыми и энергоснабжающими организациями по вопросам нового присоединения к электрическим сетям и оплате объемов электроэнергии.
- Обеспечивать подачу напряжения на объекты связи согласно установленным стандартам Теле2 в соответствии с планами развития
- Обеспечивать безопасную эксплуатации электроустановок на объектах регионального предприятия.
- Контролировать объем и затраты на обеспечение электроэнергией, организовывать работы по снижению затрат.
- Своевременно предоставлять отчетность.
- Взаимодействовать с отделом развития и отделом аренды по обеспечению энергоснабжения новых объектов связи.
- Взаимодействовать с отделом эксплуатации по обеспечению бесперебойного электроснабжения объектов связи.
Требования:
- Высшее техническое в области электроэнергетики.
- Действующая группа допуска по электробезопасности.
- Знание ПТЭЭП (Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей).
- Знание нормативно технической базы в области электроэнергетики и строительства (Правила присоединения, учета электроэнергии, СНИП, ГОСТ, тех. регламенты и др.).
- Опыт работы в области электроэнергетики не менее 3-х лет.
- Опыт взаимодействия с энергоснабжающими организациями.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Корпоративная связь + ДМC со стоматологией;
- Официальная заработная плата;
- Офис + выезды 50/50.
Вакансия опубликована:
8 октября 2024,
Минеральные Воды
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 100 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
72%
Удобное расположение работы
67%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Компенсация питания
64%
Оплата больничного
63%
Медицинское страхование
50%
Удаленная работа
37%
Оплата мобильной связи
33%
Система наставничества
32%
Гибкий рабочий график
30%
Корпоративные мероприятия
23%
Профессиональное обучение
5%
Корпоративный транспорт
4%
Оплата транспортных расходов
2%
Место для парковки