Менеджер по привлечению авторов / скаут в VK
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Наш клиент, крупнейшая диджитал-экосистема VK, в которую входит более 200 проектов и сервисов, находится в поиске Менеджера по привлечению авторов / скаута VK.
Что нужно делать:
- Поиск блогеров и ЛОМов;
- Работа с метриками и KPI;
- Коммуникация с инфлюенсерами, блогерами, ежемесячная отчетность;
- Коммуникация с авторами в рамках ToV;
- Сбор обратной связи от авторов сообществ;
- Постановка задач по созданию креативов для дизайнера;
Наш кандидат:
- Имеет практический опыт работы от 1-1,5 лет в инфлюенс / рекламной / музыкальной / шоу-бизнес индустрии (на стороне агентства или бренда – желательно крупная компания);
- Активно сотрудничал с блогерами и авторами контента и понимает, как всё работает изнутри;
- Знает функционал и особенности ведущих соцсетей в России и СНГ;
- Знает и умело оценивает ключевые метрики SMM и маркетинга;
- Любит людей, умеет выстраивать коммуникацию и налаживать отношения;
- Может быстро подстраиваться под меняющиеся условия, быть гибким и самостоятельным (!);
- Имеет свою базу блогеров и теплые контакты в индустрии;
- Умеет грамотно и быстро доносить свои мысли;
- Следит за трендами в диджитал, инфлюенс и медиа.
Условия:
- Удалённый формат работы;
- Официальное оформление по ТК РФ - ГПХ;
- Интересные и динамичные проекты, возможность получить уникальный опыт;
- график работы: 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Краснодар
Похожие вакансии
Менеджер по работе с блогерами / Influence manager
Veselo Games
Менеджер по привлечению авторов / скаут в VK
Coleman Group
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 97 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
72%
Удобное расположение работы
66%
Наличие кухни, места для обеда
66%
Компенсация питания
64%
Оплата больничного
62%
Медицинское страхование
49%
Удаленная работа
36%
Оплата мобильной связи
31%
Гибкий рабочий график
31%
Система наставничества
28%
Корпоративные мероприятия
22%
Профессиональное обучение
5%
Корпоративный транспорт
4%
Оплата транспортных расходов
2%
Место для парковки