Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
71% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
71% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
80% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (лакокрасочные материалы)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«BERGAUF» - компания, активно развивающая направление разработки, производства и реализации строительных материалов. Сегодня «Bergauf» – это крупнейший бренд на территории РФ, имеющий несколько собственных производственных площадок, на которых наш опыт и ресурсы позволяют обеспечить максимальную эффективность. Если Вы амбициозный специалист, стремящийся покорять всё более высокие вершины, мы готовы предоставить вам возможность реализовать себя.

Если Вы хотите стать частью нашей команды, приглашаем вас принять участие в конкурсе на вакансию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами .

Обязанности:

  1. Взаимодействие с отделом закупок, торговыми точками магазинов DIY;
  2. Участие в расширении ассортимента, переговорах по сотрудничеству, выполнение планов продаж на вверенной территории (г. Москва, г. Санкт-Петербург, СЗФО);
  3. Подбор персонала в ТТ (супервайзер, промоутеры): постановка задач, контроль работы, анализ деятельности сотрудников в каждом магазине;
  4. Ведение отчетности.

Требования:

  • Высшее законченное образование;
  • Успешный опыт работы в крупных компаниях в должности менеджера по работе с ключевыми клиентами, менеджера по работе с сетями DIY от 2 - х лет (знание рынка строительных материалов и ЛКМ будет преимуществом);
  • Опыт ведения переговоров;
  • Готовность к командировкам (50% рабочего времени).

Мы предлагаем:

  • Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке строительных материалов в России;
  • Конкурентный уровень заработной платы, официальное трудоустройство с первого дня, "белая" з/п, ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Компенсация сотовой связи, предоставление рабочего ноутбука;
  • Возможность профессионального и личностного развития в команде профессионалов и единомышленников.
Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Региональный менеджер по продажам
от 120 000 ₽
Комплектстрой
От 3 до 6 лет
КАМ\Менеджер по работе с ключевыми клиентами (сети DIY)
Завод Невский Ламинат
Более 6 лет
Что говорят сотрудники

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
январь 2023
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится
Крутые собственники которые выстроили компанию "идущую в гору" и это действительно так! Во всех отношениях. Хорошо налажены бизнес процессы в особенности бухгалтерия, отдел персонала. Маркетинг постоянно разрабатывает новые продукты и по возможности продвигает их на рынке, хотя может и больше) Но не всё так радужно как хотелось бы в особенности в управлении и исполнении обязательств перед сотрудниками .
Что можно улучшить
Улучшить, доработать систему мотивации и и важно соблюдение договоренностей по отношению к сотрудникам компании. Уровень зп не всегда в рынке.

Менеджер по работе с дилерами

Екатеринбург,
ноябрь 2022
Работаю 5-10 лет
2,8
Что нравится
Местоположение, белая ЗП, корпоративная культура, график работы
Что можно улучшить
Процессы взаимодействия между отделами компании
Bergauf
Открытый работодатель
3,7
Хорошо
64%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,2
Коллектив
3,7
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по работе с ключевыми клиентами (лакокрасочные материалы) — 80 000
На основании 2 отзыва
40 000 ₽ 200 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 70 отзывов
93% Своевременная оплата труда
76% Оплата больничного
59% Наличие кухни, места для обеда
56% Медицинское страхование
51% Оплата мобильной связи
51% Корпоративные мероприятия
36% Удобное расположение работы
33% Система наставничества
31% Профессиональное обучение
26% Удаленная работа
24% Компенсация питания
24% Корпоративный транспорт
24% Место для парковки
23% Гибкий рабочий график
20% Оплата транспортных расходов