Ведущий менеджер по маркетингу

Поддержание и развитие сайтов бизнесов компании и отдельных продуктовых лендингов компании в актуальном состоянии (описание продуктов и сервисов агентства, кейсы и т.д.), а также работа по улучшению метрик (общая посещаемость ресурса, конверсия в заявки и подписки на новости);

Настройка лидогенерации на сайтах бизнесов и передача лидов отделу продаж;

Создание маркетинговой стратегии;

Разработка и реализация PR стратегии всей группы бизнесов (формирование информационных поводов, написание пресс-релизов, организация публикаций);

Работа с профессиональными ассоциациями и листингами;

Участие в профессиональных конкурсах, премиях, в профильных конференциях и организация собственных мероприятий (онлайн и офлайн);

Составление контент-плана и ведение социальных сетей и блога компании;

Совместная работа с HR подразделением по продвижению HR бренда группы;

Постановка задач на кросс-функциональные команды и контроль их выполнения;

Регулярный мониторинг рынка и конкурентов;

Сбор и обработка аналитики по проектам;

Управление внештатными сотрудниками и подрядчиками;

Бюджетирование и медиапланирование;

Репутационный маркетинг и работа с претензиями.

Понимание воронки, CJM;

Креативность: уметь генерировать оригинальные идеи;

Гибкость и адаптивность: придется принимать решения в условиях быстро меняющейся ситуации и стремительно развивающейся индустрии;

Аналитические навыки: уметь анализировать данные и измерять эффективность маркетинговых кампаний;

Критическое мышление: умение находить решения (в том числе нестандартные) для предотвращения потенциально сложных ситуаций;

Управленческие навыки: четко понимать приоритетность задач и уметь корректно их делегировать;

Сильные навыки координации и управления командой, адекватная постановка задач;

Умение ставить KPI и оценивать эффективность каналов;

Умение четко аргументировать свою позицию, опираясь на цифры;

Возможность вести более 5 проектов/бизнесов одновременно, которые могут быть для разных сегментов аудитории, но все равно связаны друг с другом.

Все по ТК и даже больше - дополнительные отгулы и доплата за дни больничного листа;

Ежемесячный бонус по итогам выполнения KPI;

Гибридный формат работы (офис/удаленка);

Ноутбуки для комфортной работы из дома;

Современный офис с игровой зоной, фруктами и напитками;

ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

Корпоративный абонемент в фитнес клуб;

Обучающие курсы, тренинги и конференции;

Скидка на изучение английского языка в SkyEng;

Эффективная программа адаптации для новых сотрудников;

Корпоративы и тимбилдинги.