Бригадир-Стропальщик

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Логистический холдинг А2 принимает на работу Бригадира стропальщиков

Обязанности:

Руководство стропальными работами на участке: распределение персонала, контроль качества производимых работ, управление движением автотранспорта, подаваемого под погрузку, взаимодействие с клиентами организации.
Контроль наличия и состояния инструмента и других приспособлений, применяемых в работе.
Контроль соблюдения норм и требований по охране труда, проведение инструктажей по охране труда.
Обучение персонала (ввод в должность).

Требования:

Желание развиваться.

Условия:

Оформление согласно требованиям ТК РФ
Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
Обеспечение специальной одеждой и обувью.
Режим работы: пятидневка или сменный график.
Место работы: Левобережный район, ул. Алмазная, 12В.
Доставка до места работы корпоративным транспортом.
Компенсация стоимости горячего питания (50%).
Развитая система премирования (рационализаторские предложения, выполнение дополнительных работ, соблюдение исполнительской дисциплины).

Вакансия опубликована: вчера, Липецк

Что говорят сотрудники

Работаю 1-2 года

2,0

Что нравится

График хороший, доставка до места работы на такси, выплаты без задержек

Что можно улучшить

Повысить Зароботную плату, начать почеловечески относится к персоналу, выделить хотя-бы комнату для обогрева, а не как говорит руководство греться надо в движении. Поставить требовательное и проффесианальное руководство, которое наконец-то начнёт работать, а не просто отбывать номер у себя в кабинете!

3,2

Хорошо

47%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,5

Условия труда

3,7

Коллектив

2,9

Руководство

3,1

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

2,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 15 отзывов

80% Своевременная оплата труда

73% Наличие кухни, места для обеда

60% Оплата больничного

47% Место для парковки

40% Удобное расположение работы

33% Гибкий рабочий график

27% Корпоративный транспорт

27% Профессиональное обучение

27% Система наставничества

20% Медицинское страхование

20% Компенсация питания

20% Оплата мобильной связи

7% Удаленная работа

7% Корпоративные мероприятия