Специалист по подбору персонала (офисный формат)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Поиск резюме на открытые в компании вакансии по заданным критериям (основная вакансия-специалисты в дополнительные офиса Банка);
- Обзвон целевых кандидатов с целью уточнения ключевых моментов по опыту, навыкам и т.п., переписка с кандидатами;
- Назначение и проведение собеседований;
- Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.
- Опыт аналогичной работы от 6 месяцев;
- Опыт работы в массовом рекрутменте;
- Желание развиваться в сфере HR;
- Ответственность, внимательность, высокая работоспособность.
- Официальная заработная плата (уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
- Ввод в должность (обучение специфике и наставничество на начальном этапе);
- Декретная ставка;
- Офис метро Динамо (5\2 пн.-чт с 9.30-18.15 и пт. с 9.30-18.15 ).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Ведущий специалист по подбору персонала
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится
Удобное местоположение офиса, дружелюбный коллектив, отзывчивые коллеги, корпоративная культура, социальный пакет, лояльное руководство Банка
Что можно улучшить
Можно было бы улучшить ДМС
Ведущий специалист по подбору персонала
Москва,
август 2023
Что нравится
Местоположение офиса, оформление по ТК и сокращённый рабочий день в пятницу
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам - поменьше высокомерия и превосходства со стороны руководства.
Ведущий специалист по подбору персонала
Москва,
январь 2023
Что нравится
Удобное расположение,стабильная компания,развитие,коллектив,уровень заработной платы
Что можно улучшить
Коммуникацию,коллектив,развитие
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 106 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
60%
Удобное расположение работы
57%
Оплата больничного
43%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Профессиональное обучение
37%
Гибкий рабочий график
35%
Корпоративные мероприятия
33%
Удаленная работа
27%
Система наставничества
20%
Медицинское страхование
10%
Место для парковки
8%
Оплата мобильной связи
2%
Оплата транспортных расходов
2%
Корпоративный транспорт