Техник-наладчик кофейного оборудования
от 75 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Монтаж/демонтаж кофейного оборудования;
- Предоставление ежедневной отчётности о проделанной работе;
- Обслуживание и ремонт кофемашин;
-
Заполнение сервисных актов;
-
Проведение настроек кофейного оборудования (рецепты напитков, настройка помола и т.п.);
-
Контроль за наличием необходимых запчастей
- Опыт работы в ХоРеКа (будет преимуществом);
- Опыт работы в ремонте кофемашин (будет преимуществом);
- Образование техническое (будет преимуществом);
- Навыки работы с ПК (пакет Office).
- ГПХ;
- Работа с 9 до 18;
- Возможны редкие командировки;
- Корпоративное обучение;
- Скидки на продукцию компании.
Вакансия опубликована:
вчера,
Екатеринбург
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Техник-наладчик
Екатеринбург,
октябрь 2024
Что нравится
Компетентный руководитель, достойный коллектив ,уютный офис, вкусный кофе, парковка у офиса
Что можно улучшить
Повысить заработную плату, проводить обучения по технической части, рабочую форму, амортизация личного автомобиля , скидки за счёт компаний
Специалист по работе с сетевыми клиентами
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Хорошие условия труда,стабильный график,своевременные выплаты.
Что можно улучшить
Систему наставничества.Проводить корпоративные обучения,которые помогут быстрее развиваться в своей специализации.
Менеджер по работе с дистрибьюторами
Екатеринбург,
август 2024
Что нравится
Расположение офиса, коллектив, четкие и понятные задачи, поддержка со стороны руководства и много других вещей, которые делают работу в компании очень комфортной.
Что можно улучшить
Добавить возможность пару дней на неделе работать из дома, в ДМС расширить список клиник, компенсация фитнеса (хотя бы частичная).
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 18 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
83%
Удобное расположение работы
72%
Медицинское страхование
67%
Корпоративные мероприятия
61%
Оплата больничного
61%
Профессиональное обучение
61%
Оплата мобильной связи
56%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Удаленная работа
44%
Гибкий рабочий график
44%
Оплата транспортных расходов
33%
Корпоративный транспорт
33%
Система наставничества
17%
Место для парковки