Разработчик 1С
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
АО «ГСК «ЮГОРИЯ» с 1998 г. осуществляет свою деятельность на рынке страховых услуг и имеет многолетний опыт работы во всех секторах экономики, в том числе в страховании объектов ядерной и нефтяной промышленности. Югория сотрудничает с крупнейшими банками и застройщиками, ведущими автохолдингами и лизинговыми компаниями по всей стране. Региональная сеть компании состоит из 354 офисов обслуживания, работающих в 67 регионах России – от Калининграда до Владивостока. Занимая 11 место среди крупнейших страховщиков России, АО «ГСК «ЮГОРИЯ» является универсальной страховой компанией, стабильно демонстрирует положительный финансовый результат. Финансовая устойчивость подтверждена ведущими рейтинговыми агентствами страны.
Сейчас в поиске Разработчика 1С к нам в команду.Обязанности:
- Участие в проекте разработки информационной системы компании на платформе 1С;
- Разработка учетных информационных модулей.
Требования:
- понимание клиент-серверной архитектуры;
- понимание видов и назначения общих модулей;понимание событийной модели объектов платформы;знание языка запросов 1С;
- знание и опыт работы с СКД;
- понимание и опыт работы механизма транзакций;
- понимание и опыт работы с объектными блокировками;
- понимание и опыт работы с транзакционными блокировками;
- опыт работы с обычными и управляемыми формами;
- опыт групповой разработки;
- опыт работы с хранилищем конфигурации;
- опыт анализа чужого кода;
- знание и соблюдение требований Системы стандартов и методик разработки конфигураций;
- знание и опыт работы с 1С:БСП;
- опыт работы с внешними Веб-сервисами (REST, SOAP, JSON, XML);
- опыт разработки WS и HTTP-сервисов;
- опыт работы с COM-объектами;
- опыт работы с фоновыми заданиями;
- опыт работы с регламентными заданиями;
- понимание и опыт работы с ролевой моделью;
- понимание назначения и принципов работы RLS.
- Оформление по ТК РФ
- Удаленный/гибридный/офисный формат работы на ваш выбор
- Скидки для сотрудника и членов семьи на все продукты компании
- Возможность влиять на процессы и реализовывать идеи
- Профессиональное развитие и вертикальный рост
- Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, конференции и пр.)
- Конкурентоспособная заработная плата по итогам интервью
- Квартальные премии.
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 8 отзывов по этой специальности
Разработчик
Новосибирск,
июль 2024
Что нравится
Формировали новый офис в городе. Модные веб-технологии, современный стекОдин раз отправили на IT конференцию
Что можно улучшить
Очень затяжной процесс аттестации. Пока ждал повышения ЗП, уже нашёл новое место работыЧасть дохода окладом, другая часть - премией. Подстраховываются
Ведущий разработчик
Ханты-Мансийск,
март 2024
Что нравится
Нормальный офис, остатки хорошего коллектива (из старичков что работали еще при прошлом руководстве)
Что можно улучшить
1) Крошечные ЗП реально в 1.5-2 раза ниже рыночных (не знаю как в других городах, но в Ханты-Мансийске именно так), большая часть коллег именно с такими повышениями сменили работу2) Очень плохое отношение руководства из Москвы
3) Большая часть компетентных специалистов ИТ из ХМ уже уволилась из компании, оставшиеся ищут работу. Остаются тут только те кто либо по личным причинам не готов менять работу или не востребован на рынке труда.
4) Ужасное управление, постоянная смена приоритетов, давление, тяжелая атмосфера.
Разработчик
Ханты-Мансийск,
ноябрь 2022
Что нравится
Коллектив, интересные задачи, коллеги всегда могут помочь, возможность перехода на удалёнку
Что можно улучшить
Компетенция некоторых сотрудников оставляет желать лучшего, большая текучка, частая смена курса руководства. Такое ощущение, что руководство вообще не заинтересовано в сотрудниках.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 238 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
64%
Оплата больничного
54%
Удобное расположение работы
44%
Наличие кухни, места для обеда
34%
Корпоративные мероприятия
27%
Профессиональное обучение
26%
Удаленная работа
19%
Место для парковки
18%
Система наставничества
14%
Гибкий рабочий график
11%
Медицинское страхование
6%
Корпоративный транспорт
3%
Оплата транспортных расходов
3%
Оплата мобильной связи