HR-ДИРЕКТОР/ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы. Фиксированный оклад+премии в зависимости от KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Работа в современном офисе в самом центре Москвы
• График работы 5/2 (офис). 8-часовой рабочий день с 9 до 18 часов
• Отпуск 28 дней в соответствии с нормами ТК РФ

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы с функцией руководителя HR-отдела не менее 1 года
• Практический опыт комплексного профессионального выстраивания HR-процессов
• Нацеленность на достижение поставленных задач и общей цели
• Дипломатичность, развитые коммуникативные навыки. Умение эффективно общаться на всех уровнях, умение вести переговоры, разрешать конфликты, ставить задачи
• Последовательность в принятии решений
• Готовность к интенсивной работе, умение работать в режиме многозадачности

ОБЯЗАННОСТИ:

• Привлечение новых специалистов. Организация и контроль процесса подбора персонала, первичное интервьюирование потенциальных кандидатов, составление кадрового резерва
• Организация кадрового учета. Формирование штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, ведение графика отпусков, разработка договоров, должностных инструкций и т.д.
• Консультация руководителей по вопросам управления персоналом
• Формирование обособленного HR-подразделения и выстраивание эффективного HR-функционирования в компании

Поделитесь с нами Вашими профессиональными победами/успехами/рекордами!

Для перехода на следующий этап необходимо прислать нам резюме и небольшой рассказ о себе и своем опыте в управлении HR.