Награды компании 0 наград из 3

Ответственный по креплению подвижного состава

58 000 - 70 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

ООО "Логоцентр Шабровский", входящий в группу компаний "Уральские Минералы", крупнейших производителей мелкодисперсных сыпучих материалов на Южном Урале, приглашает Вас в команду профессионалов!

Обязанности:

- Крепление и контроль подвижного состава на ЖД пути необщего пользования.

Требования:

- Образование среднее, среднее профессиональное (приветствуется);

- Свидетельство о наличии профессии будет являться преимуществом;

- Умение работать в условиях, требующих повышенной концентрации внимания.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, достойная и абсолютно "белая" заработная плата;

- Полный социальный пакет;

- Обеспечение спец. одеждой и СИЗ за счет предприятия;

- Высокий уровень промышленной безопасности;

- Возможность карьерного и профессионального роста;

- График работы: посменный, ж/д, 2/2 (день/ночь по 12 часов - 2 выходных);

- Возможен вахтовый метод работы;

- Место работы: пригород Екатеринбурга, пос. Шабровский, 45 минут езды из Центра города на рейсовом транспорте;

- Возможность организации доставки сотрудников транспортом предприятия;

- Компенсация амортизационных расходов и ГСМ.

Ключевые навыки
Составитель поездов
Разнорабочий
Рабочий
Вакансия опубликована: вчера, Екатеринбург
Похожие вакансии
Специалист по установке башмаков
67 000 - 80 000 ₽
Эфекс Системс
Новая
От 1 года до 3 лет
Рабочий по приемке поездов станции Седельниково
от 54 000 ₽
Российские железные дороги
Новая
Нет опыта
Эфекс Системс
4,5
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
5,0
Коллектив
4,5
Руководство
4,5
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Удобное расположение работы
100% Оплата больничного
100% Место для парковки
75% Удаленная работа
75% Наличие кухни, места для обеда
75% Корпоративные мероприятия
50% Оплата мобильной связи
50% Система наставничества
25% Оплата транспортных расходов
25% Профессиональное обучение