Менеджер по подбору персонала
45 000 - 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания осуществляет свою деятельность в управлении строительством с 2004 года.
Работа в ООО «Центр Строительного Консультирования» - это возможность присоединиться к высококвалифицированной команде лидеров строительной области и принять участие в реализации крупных российских и зарубежных проектов.
Чем необходимо будет заниматься:
- Поиск и подбор персонала с использованием всех доступных ресурсов;
- Прием и обработка входящих звонков и откликов от соискателей;
- Проведение телефонных и очных интервью;
- Организация процесса согласования кандидатов;
- Ведение базы данных соискателей;
- Мониторинг заработных плат;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
Что мы хотим видеть в наших кандидатах:
- Отлично развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
- Исполнительность, ответственность, нацеленность на результат;
- Рассмотрим кандидатов без опыта работы в рекрутинге;
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- ДМС;
- Неограниченный уровень заработной платы (оклад + премия за каждого трудоустроенного сотрудника);
- Возможность обучения за счет компании;
- График работы 5\2 с 9.00 до 18.00, пятница - до 17.00
- Дружный коллектив;
- Офис в центре города, бесплатная парковка;
Откликайтесь, мы ждем Ваше резюме!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Пермь
Похожие вакансии
Менеджер подбору персонала/HR
Новые решения
Что говорят сотрудники
Ведущий менеджер по подбору персонала
Пермь,
июль 2023
Что нравится
+уютный офис+Обустроенная кухня с кофемашиной
+Приветливые сотрудники
+Вежливая охрана
+Начальство заботится о благополучии своих сотрудников; нацелено на долгосрочные трудовые взаимоотношения; всегда интересуется как дела, всё ли получается; периодически балует сотрудников офиса вкусняшками) что тоже очень приятно, душевненько)
+официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата
+Коллеги в отделе всегда готовы поддержать и подсказать, если чего-то не знаешь
+Корпоративная почта и телефония
+Предоставляется всё необходимое для работы
+По сути не ограниченный уровень ЗП, всё зависит от тебя самого
Что можно улучшить
-организованность всех отделов, чтобы не приходилось бегать и контролировать, всё ли необходимое предоставили новому сотруднику. Я считаю, что каждый сотрудник должен сам отвечать за свою часть работы, а получается, что отделу подбора приходится контролировать ещё и работу сотрудников офиса, помимо своих прямых обязанностей.Но это не критичный минус в общем то, и со временем всё нормализуется, потому что внутренние процессы в компании постоянно прорабатываются и совершенствуются
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 29 отзывов
59%
Своевременная оплата труда
52%
Наличие кухни, места для обеда
52%
Оплата больничного
48%
Профессиональное обучение
38%
Место для парковки
34%
Удобное расположение работы
34%
Оплата транспортных расходов
34%
Оплата мобильной связи
34%
Корпоративные мероприятия
24%
Компенсация питания
24%
Корпоративный транспорт
21%
Медицинское страхование
21%
Система наставничества
17%
Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
от 50 000 ₽
Менеджер по подбору персонала (водители)
от 60 000 ₽
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽
Менеджер по подбору персонала/HR менеджер СРОЧНО!
48 000 - 70 000 ₽