Frontend-разработчик
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Привет! Мы - компания "Центр-интернет", уже более 20 лет мы занимаемся разработкой сайтов, мобильных, а также веб-приложений. В нашем портфолио заказы для крупнейших компаний в Ростове-на-Дону и в РФ
Как и все, мы хотим расти, поэтому сейчас мы в поисках Frontend-разработчика!
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
- Полис ДМС для всех сотрудников;
- На территории бесплатная столовая со сбалансированным меню;
- Самый заботливый HR-отдел;
Для этой позиции нам важно:
- Коммерческий опыт frontend разработки от 1-го года;
- Знание JavaScript и его стандартов;
- Знания React/vue;
- Знание HTML5 и CSS3, опыт использования препроцессоров;
- Понимание HTTP, REST;
- Умение работать с системой контроля версий GIT;
После отклика вас ждет короткое телефонное интервью с рекрутером, который не оставит вас после без фидбека, а затем интервью с техническим лидером
С нетерпением ждем ваш отклик!
Вакансия опубликована:
вчера,
Ростов-на-Дону
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Веб-разработчик
Ростов-на-Дону,
февраль 2024
Что нравится
Лояльность руководства, столовая)
Что можно улучшить
Ввести удаленку или хотя бы гибрид
Разработчик
Ростов-на-Дону,
сентябрь 2023
Что нравится
Отличный, отзывчивый коллектив. Получил работу не имея опыта. Менторство и разнообразие задач позволяют изучить различные области разработки.
Что можно улучшить
Иногда проекты зависают на каком-то этапе разработки и при возвращении к ним спустя длительное время приходится снова в контекст вникать.
Frontend-разработчик
Ростов-на-Дону,
сентябрь 2023
Что нравится
Гибкое начало рабочего дня, возможность работать удалённо, свобода в общении с начальством
Что можно улучшить
Рабочие процессы между командами
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100%
Наличие кухни, места для обеда
80%
Оплата больничного
60%
Своевременная оплата труда
60%
Система наставничества
60%
Корпоративные мероприятия
40%
Удобное расположение работы
40%
Удаленная работа
40%
Медицинское страхование
40%
Гибкий рабочий график
40%
Компенсация питания
20%
Профессиональное обучение