Ведущий инженер СК по сварочно-монтажным работам на проект Порт бухта Север (пгт Диксон)
от 250 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Крупный проектно-строительный холдинг ООО ХК «Новолекс» приглашает в свою команду инженера СК по сварочно-монтажным работам
Обязанности:
- Строительный контроль за проведением строительно-монтажных работ.
-
Осуществление строительного контроля за сварочно-монтажными работами на объекте.
- Контроль монтажа технологических и пожарных трубопроводов, монтажа запорной трубопроводной арматуры, монтаж резервуара для нефти.
- Контроль за соблюдением объемов и сроков работ.
- Выдача предписаний, при необходимости, осуществление контроля за устранением выявленных дефектов.
- Участие в приемке работ и сдаче объекта в эксплуатацию.
- Осуществлять контроль качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда.
Требования:
-
знание правил документирования производимых работ.
- Высшее строительное образование
- Опыт работы в строительном контроле от 3х лет
- Наличие действующих удостоверений НАКС II уровень; СК п.1,2,3; НГДО п.1,5; ОХНВП п.15,16; ВИК п.п. 2,6,8,11.
- Кандидат должен состоять в НРС.
- AutoCAD (чтение), MS Word, Excel (обязательно - уверенный пользователь)
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ
- Предоставляется спецодежда и СИЗ
- График работы 60/30
-
Выплата за период межвахтового отдыха будет зависеть от количества часов переработки на вахте
- Питание и проживание за счет работодателя
- Проезд (авиа, ж/д) до места работы и обратно-за счет работодателя
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Уфа
Похожие вакансии
Инженер по сварке (г. Балаково)
Дедал-Строй
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 14 отзывов
50%
Своевременная оплата труда
43%
Наличие кухни, места для обеда
43%
Место для парковки
36%
Оплата больничного
36%
Оплата мобильной связи
29%
Корпоративный транспорт
21%
Оплата транспортных расходов
21%
Профессиональное обучение
21%
Корпоративные мероприятия
14%
Удобное расположение работы
14%
Медицинское страхование
14%
Система наставничества
7%
Удаленная работа
7%
Гибкий рабочий график
7%
Компенсация питания