Электромонтер
от 110 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Крупный проектно-строительный холдинг ООО ХК «Новолекс», приглашает на вахту электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Обязанности:
- Обеспечение строительной площадки бесперебойным электроснабжением;
- Производить систематический осмотр технического состояния объекта;
- Монтаж электрических сетей стройплощадки;
- Поиск неисправностей и наладка электрических сетей, устранение аварийных ситуаций;
- Технический надзор за приборами учета, снятие показаний.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности;
- Допуск 3 группа.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ, выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- График работы вахта 60/30;
- Предоставляется спецодежда;
- Проезд и проживание за счет организации;
- Оплата межвахты и суточных;
- Рабочее место на объекте строительства гостиничного комплекса в г. Томск.
Вакансия опубликована:
вчера,
Новосибирск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Главный диспетчер
Новокузнецк,
июль 2024
Что нравится
Местоположение, офис в престижном бизнес-центре, условия труда и отдыха, график работы.
Что можно улучшить
Компетентность руководителя, соответствие должности и обязанностей, заработная плата.
Плотник-бетонщик
Новокузнецк,
июль 2024
Что нравится
Хорошая зарплата нормальные руководители... И условия труда... Билеты покупают вовремя
Что можно улучшить
Жилищные условия улучшить. . Суточные увеличить и вовремя выдовать
Геодезист
Новокузнецк,
май 2024
Что нравится
Высокая заработная плата, современное геодезическое оборудование больше добавить нечего.
Что можно улучшить
Организовать поставки спецодежды, реорганизовать геодезическую службу.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 14 отзывов
50%
Своевременная оплата труда
43%
Наличие кухни, места для обеда
43%
Место для парковки
36%
Оплата больничного
36%
Оплата мобильной связи
29%
Корпоративный транспорт
21%
Оплата транспортных расходов
21%
Профессиональное обучение
21%
Корпоративные мероприятия
14%
Удобное расположение работы
14%
Медицинское страхование
14%
Система наставничества
7%
Удаленная работа
7%
Гибкий рабочий график
7%
Компенсация питания