Кладовщик
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Хайтед - крупная российская инжиниринговая компания 25 лет работы в сфере малой электроэнергетики (проектирование, поставка, монтаж, услуги сервиса и аренды ДГУ, ГПУ, ИБП, строительство энергоцентров и ЦОДов).
Сейчас мы в поиске Кладовщика на теплый склад запасных частей.
Коротко, чем предстоит заниматься:
- Прием/комплектация/отгрузка/размещение по местам хранения товара на складе (запчасти, монтажные материалы, ГСМ)
- Ведение необходимого документооборота в 1С
- Участие в инвентаризации
- Взаимодействие с поставщиками
Навыки, которые могут пригодиться:
- Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно)
- Умение работать с большим ассортиментом технической номенклатуры, если нет- научим
- Желательно владение ПК, 1С
Что мы готовы предоставить:
- Полностью официальная заработная плата и возможность карьерного роста
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ: отпуск, больничный лист
- ДМС
- График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00
- Крытый двухуровневый склад 400 кв. м., ангар и площадки на территории
- Организованы помещения для приема пищи, раздевалки, душевые
- Спецодежда по сезону, инструмент
- Место работы - ул. Красная Сосна, д. 24 (м. ВДНХ/ МЦК Ростокино)
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Кладовщик
Москва,
март 2023
Что нравится
Отличные условия труда, страховка, бесплатное и очень вкусное питание, отличный коллектив.
Что можно улучшить
Возможности развития и карьерного роста
Кладовщик
Москва,
декабрь 2022
Что нравится
Условия работы , белая зарплата, доступность на общественном транспорте
Что можно улучшить
Повысить зарплату сотрудникам склада
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 22 отзывов
82%
Своевременная оплата труда
64%
Оплата больничного
55%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Медицинское страхование
50%
Удобное расположение работы
50%
Профессиональное обучение
41%
Оплата транспортных расходов
36%
Корпоративный транспорт
32%
Оплата мобильной связи
27%
Место для парковки
27%
Система наставничества
23%
Гибкий рабочий график
23%
Корпоративные мероприятия
14%
Удаленная работа
9%
Компенсация питания