Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.10.2024
70% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.10.2024
45% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.10.2024
85% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по продажам (грузовые автозапчасти)

от 120 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня;
  • Своевременную выплату заработной платы. Прозрачную систему выплат бонусов;
  • Оплату корпоративной мобильной связи;
  • Систему обучения и адаптации для новых сотрудников. Тренинги и семинары в online-формате в рабочее время;
  • Приятные скидки на продукцию Компании.
  • Новогодние подарки детям сотрудников.
  • Карьерный рост- история компании насчитывает десятки примеров успешного развития сотрудников FORUM-AUTO!

Условия:

  • Заработная плата: фиксированный оклад +%;
  • Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
  • Место работы: г. Владимир, улица 16 лет Октября, 1.

Обязанности:

  • Выполнение плановых показателей продаж;
  • Управление и развитие клиентской базы на территории г. Владимира;
  • Работа с входящими/исходящими телефонными звонками (CRM);
  • Командировки по вверенной территории, встречи с клиентами, поиск новых и повышение продаж по отстающим клиентам;
  • Поддержание лояльности клиентов, решение спорных вопросов;
  • Информирование о приходах товара, об акциях и мероприятиях;
  • Контроль и сокращение дебиторской задолженности;
  • Выполнение задач руководителя;
  • Ведение отчетности.

Требования:

  • Развитые управленческие навыки;
  • Знание устройства автомобиля;
  • Грамотная речь;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Внимательность. Ответственность. Стрессоустойчивость.

Преимуществом будет являться опыт работы в В2В сегменте : менеджер по оптовым продажам, региональный представитель, торговый представитель, региональный менеджер, менеджер оптовых продаж, территориальный менеджер, торговый агент.

Ключевые навыки
Оптовые продажи
Ведение переговоров
Холодные продажи
Поиск и привлечение клиентов
Навыки продаж
Заключение договоров
Вакансия опубликована: вчера, Владимир
Похожие вакансии
Менеджер по продажам грузовой техники
от 150 000
LeasePoint
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер объектных продаж
от 100 000
КонТРАСТ
Новая
Нет опыта

Менеджер по продажам

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,2
Что нравится
Стабильная з/п,возможность корректировать график работы,смена маршрутов
Что можно улучшить
В целом,что можно было улучшить,уже улучшено,но хотелось бы побольше ассортимента и на японский рынок

Менеджер по продажам

Москва,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
Лояльность руководства.
Коллектив,
Питание,
Корпоративный транспорт
Что можно улучшить
Сайт, нет нужных функций как у других поставщиков.
Логистика,
Возвраты, полный бардак.

Региональный менеджер по продажам автозапчастей

Сыктывкар,
июль 2024
Работал меньше года
3,0
Что нравится
Зарабатывать можно, работа разъездная, помогают и учат, ГСМ оплачивается
Что можно улучшить
Многое, отношения к подчинённым у начальства очень хамское и очень много требуют, больше чем реально выполнить...
Форум-Авто
3,7
Хорошо
72%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 112 отзывов
88% Своевременная оплата труда
51% Наличие кухни, места для обеда
51% Оплата больничного
48% Место для парковки
38% Удобное расположение работы
25% Оплата транспортных расходов
25% Система наставничества
24% Корпоративный транспорт
19% Профессиональное обучение
18% Оплата мобильной связи
14% Гибкий рабочий график
13% Удаленная работа
12% Корпоративные мероприятия
9% Компенсация питания
4% Медицинское страхование