Сотрудник/сотрудница отдела охраны (Солонцы)
25 200 - 28 800 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Мы предлагаем:
- Работу на теплом складе класса А.
- Официальное оформление с первого рабочего дня.
- График работы: 1/3 (ночные отгрузки отсутствуют), с 08:00 до 08:00.
- Оплату отпусков и больничных.
- Заработную плату: 3 600 руб/смена (на руки).
- Место работы: г. Красноярск, посёлок Солонцы, проспект Котельникова, 11.
Обязанности:
- Охрана объекта и материальных ценностей;
- Контроль за соблюдением пропускного и внутриобъектового режима;
- Проверка документов, контроль за ввозом-вывозом материальных ценностей;
- Контроль приборов охранно-пожарной сигнализации.
Требования:
- Лицензия не требуется;
- Личностные качества: ответственность, исполнительность, внимательность.
Приветствуется опыт работы: охранник, охранник без лицензии, контролер, администратор торгового зала, сотрудница отдела охраны.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
12 сентября 2024,
Красноярск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 101 отзыв по этой специальности
Повар-универсал
Москва,
декабрь 2022
Что нравится
Отличное место работы, рекомендую, корпоративный транспорт, замечательный руководящий состав
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудникамт
Менеджер по продажам
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильная з/п,возможность корректировать график работы,смена маршрутов
Что можно улучшить
В целом,что можно было улучшить,уже улучшено,но хотелось бы побольше ассортимента и на японский рынок
Менеджер по продажам
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Лояльность руководства. Коллектив,
Питание,
Корпоративный транспорт
Что можно улучшить
Сайт, нет нужных функций как у других поставщиков. Логистика,
Возвраты, полный бардак.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 112 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
51%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Оплата больничного
48%
Место для парковки
38%
Удобное расположение работы
25%
Оплата транспортных расходов
25%
Система наставничества
24%
Корпоративный транспорт
19%
Профессиональное обучение
18%
Оплата мобильной связи
14%
Гибкий рабочий график
13%
Удаленная работа
12%
Корпоративные мероприятия
9%
Компенсация питания
4%
Медицинское страхование