Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
78% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
81% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Машинист-обходчик по котельному оборудованию 5 разряда

от 65 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • График работы: сменный
  • ДМС;
  • Годовая премия;
  • Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)
  • Высокие стандарты техники безопасности (современная спецодежда, СИЗы)
  • Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи;
  • Наличие здравпунктов и столовых на территории станции;
  • Доставка служебным транспортом;
  • Дополнительные дни отпуска и выходные дни;
  • Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи);
  • Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий)

Должностные обязанности:

  • Эксплуатация закрепленного оборудования: котлы паровые ТГМЕ-206, насосные агрегаты, сосуды, трубопроводы, запорная арматура, приборы контроля; содержание территории.
  • Выполнение газоопасных работ.
  • вести наблюдение за работой оборудования с точки зрения обеспечения надежной и экономичной его работы;
  • контролировать работу оборудования в соответствии с утверждёнными производственными инструкциями;
  • вести наблюдение за показаниями приборов КИПиА. Требовать проверки правильности показаний при сомнении в их правильности;
  • принимать непосредственное участие в производстве переключений в схемах оборудования в соответствии с производственными инструкциями и программами переключений;
  • выполнять операции по пуску, останову, опробованию, опрессовке оборудования и по переключениям в тепловых схемах, согласно производственным инструкциям;
  • производить вывод в ремонт по наряду-допуску оборудования, расположенного в пределах рабочей зоны. Производить допуск на рабочее место ремонтного персонала на ремонтируемое оборудование в переделах рабочей зоны. Производить приемку рабочего места по наряду-допуску после производства ремонтных работ на оборудовании в пределах рабочей зоны;
  • прекращать производство ремонтных работ при нарушениях ПТБ и ПБСГГ с последующим сообщением старшему машинисту или начальнику смены
  • производить обходы и осмотры оборудования, выявляя дефекты;
  • выявлять неисправности в работе оборудования и принимать меры по их устранению;
  • ликвидировать аварийное положение в своей зоне обслуживания в соответствии с противоаварийной инструкцией и планом ликвидации аварийных ситуаций (ПЛАС).

Требования:

  • образование не ниже среднего специального (в сфере теплоэнергетики);
  • опыт работы от 1 года в сфере энергетики;
  • допуск к работе по результатам медицинского освидетельствования;
  • знание противоаварийных, противопожарных мероприятий.
Вакансия опубликована: сегодня, Тюмень
Похожие вакансии
Машинист котельной (кочегар, твёрдое топливо)
от 54 000 ₽
Свеза
От 1 года до 3 лет
Слесарь по ремонту энергетического оборудования
от 60 000 ₽
Управляющая металлургическая компания - Сталь
От 1 года до 3 лет
Форвард Энерго
3,8
Хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,6
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 84 отзывов
96% Своевременная оплата труда
83% Оплата больничного
76% Медицинское страхование
67% Наличие кухни, места для обеда
67% Корпоративные мероприятия
52% Удобное расположение работы
50% Место для парковки
48% Корпоративный транспорт
48% Профессиональное обучение
46% Оплата мобильной связи
24% Система наставничества
12% Компенсация питания
11% Гибкий рабочий график
8% Удаленная работа
8% Оплата транспортных расходов