C++ Software Engineer
Финам — это ведущая инвестиционная группа в России, предоставляющая широкий спектр финансовых услуг. Основанная в 1994 году, компания является крупнейшим розничным брокером на российском рынке.
Мы ищем инициативного разработчика C++ в группу разработки системы брокерского обслуживания для разработки и развития следующих проектов:
- Шлюзовые системы – сервисы для обеспечения взаимодействия между торговыми площадками (поставщики рыночных данных, процессинг торговых операций) и торговым сервером. Включают реализацию интерфейсов со смежными системами, обработку, кеширование, хранение поступающих данных.
- Системы синхронизации данных, как на уровне БД, так и на уровне прикладных программ.
- Сервисные утилиты и приложения.
С чем ты будешь работать:
- Участие в продуктовой разработке и поддержке сервисов и приложений системы брокерского обслуживания;
- Оптимизация производительности;
- Работа с системами контроля версий кода для обеспечения качества и управляемости разработки.
- Взаимодействие со смежными командами;
Что мы ждем от тебя:
-
Уверенные знания C++ (стандарты 11, 14, 17, 20) от трех лет;
-
Знание STL (контейнеры, алгоритмы)
-
Понимание архитектуры современных ОС, опыт разработки под Windows;
-
Опыт разработки и поддержки масштабируемых и многопоточных приложений;
-
Опыт разработки сетевых приложений;
-
Опыт работы с базами данных (MS SQL/PostgreSQL);
-
Принятие взвешенных решений и умение аргументировать свою точку зрения;
Будет плюсом:
- Работа с MFC.
- Навыки работы с xml-файлами.
- Знакомство с протоколом FIX.
- Работа с библиотеками quickfixengine, grpc, boost.asio, protocol buffers.
Мы предоставим тебе:
- Вовлеченную команду, открытость к инновациям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
- Стабильную заработную плату по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бонусы на выбор за стаж работы (компенсация обучения, путешествия, фитнеса, проезда, моб.связи, ДМС для родственника);
- Комфортное офисное пространство в историческом центре Москвы с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;
- Гибридный формат работы, после 3-х месяцев работы готовы обсуждать полную удалёнку;
- Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
- Богатую корпоративную культуру – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние, так и внутри компании.