Главный механик

Обязанности:

АО "Маслосырзавод "Починковский "-предприятие с давними традициями и большим опытом в искусстве производства натуральных молочных продуктов основанное в 1971 году. Наше предприятие является гордостью Нижегородской области в отрасли сыроделья. Производство располагается в экологически чистом районе Нижегородской области-селе Починки.

• Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования;
• Организовывать разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта;
• Руководить разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования;
• Принимать участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства;
• Обеспечивать контроль за качеством работ по монтажу оборудования;
• Проводить мониторинг характеристик технологического оборудования участков молочных цехов, творожного, маслодельного производства, сыродельного цеха, цеха по уходу за сырами, цеха упаковки и другого вспомогательного оборудования с целью совершенствования и повышения эффективности производства организации;
• Принимать участие в проведении внутренних аудитов;
• Готовить материалы для отчетности руководству организации.

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• работа в режиме многозадачности;
• ответственность и исполнительность.

• работа в стабильной организации. РАБОТА В С. ПОЧИНКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
• официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• соцпакет (доставка служебным автотранспортом от места проживания от городской остановки из г. Саранск до места работы с. Починки и обратно бесплатно для сотрудников предприятия , выдача продукции предприятия к профессиональному празднику и праздничным датам, комплексные горячие обеды);
• своевременная стабильная выплата заработанной платы;
• медкнижка за счет работодателя;
• спецодежда за счет работодателя;
• график работы (40-часовая рабочая неделя, суббота, воскресенье);
• премировании по результатам полугодия и года (13 заработанная плата).