Инженер - проектировщик генплана по внедрению BIM технологий

ООО «КОМПАНИЯ "КРЕДО-ДИАЛОГ”, один из лидеров в сфере разработки инженерного ПО на рынке стран СНГ с 1989 года.

Наша миссия – внедрение прогрессивных комплексных автоматизированных технологий КРЕДО для повышения эффективности процессов наших пользователей в сфере проектирования объектов инженерной деятельности.

Мы приглашаем в свою команду инженера-проектировщика генеральных планов. Мы в поисках специалиста, готового обучаться и развиваться в BIM технологиях.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее техническое образование (инженер-проектировщик);
• Практический опыт работы в проектировании генпланов промышленных и гражданских объектов не менее 3 лет;
• Знание программного обеспечения инженерного назначения;
• Приветствуется знание систем КРЕДО;
• Умение работать с большим объемом информации, эффективно справляться с высокой нагрузкой;
• Владение деловой коммуникацией на высоком уровне;
• Грамотность, внимательность, инициативность, обучаемость;
• Готовность к командировкам (1-2 раза в квартал).

Ваши задачи:

• Внедрение программного обеспечения направления генплан;
• Анализ потребностей проектных организаций и пользователей в инженерном ПО;
• Предоставление технических консультаций предлагаемых решений;
• Проведение индивидуального и группового обучения пользователей;
• Проведение демонстрации программного обеспечения на мероприятиях по привлечению потенциальных клиентов, включая семинары, отраслевые конференции и выставки;
• Взаимодействие с новыми пользователями (полный цикл).

Мы предлагаем:

• Заработная плата: фиксированный оклад выплачивается 2 раза в месяц;
• Система мотивации: премирование по результатам выполненного плана;
• Трудоустройство: с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• Формат работы: офис;
• Расположение офиса: м. Партизанская, Измайловское шоссе, д.71, стр.8, эт.3, к.4;
• Командировки: 1-2 раза в квартал продолжительностью не более 5-ти дней в комфортных условиях;
• Медицинское страхование: после прохождения испытательного срока;
• Обучение (внутреннее): внутри компании - по продуктам и специфике внутренних процессов по собственной разработанной системе;
• Обучение (внешнее): по направлениям необходимым в решении поставленных задач;
• Заботимся о сотрудниках: проводим корпоративы, дарим подарки в дни значимых событий сотрудников, компенсируем затраты на занятия спортом отмечаем дни рождения и многое другое;
• Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы;
• Испытательный срок - 3 месяца.