Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
60% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
51% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
82% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела дополнительного оборудования Haval (м. Коломенская/ м. Кленовый бульвар)

от 170 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Группа компаний «У Сервис+» на протяжении 30 лет является одним из крупнейших и динамично развивающихся автомобильных холдингов, официально представляя на рынке ведущие автомобильные бренды: Subaru, Nissan, Infiniti, Kia, Chery, Exeed, Geely, Citroen, Renault, Opel, Chevrolet, Suzuki. В холдинге представлены более 12 автосалонов и сервисных/кузовных центров по Москве и Московской области. В состав ГК «У Сервис+» также входят тюнинг-центр, направление по продажам автомобилей с пробегом, транспортная компания, инжиниринговая и спортивная компания «Успенский Ралли Техника». Дилерские центры, входящие в группу компаний, неоднократно становились лучшими по продажам, получали награды производителей за высшее качество сервиса и достигали наилучших показателей.

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела дополнительного оборудования!

Обязанности:

  • Руководство и планирование работы сотрудников отдела (5 сотрудников)
  • Контроль за выполнением плановых показателей отдела, в том числе планов по оригинальному дополнительному оборудованию и аксессуарам
  • Контроль и обеспечение наличия оборудования на складе
  • Контроль счетов и оплат дебиторской/кредиторской задолженности
  • Расчет ФЗП
  • Выполнение поставленных задач руководителя

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности, от 1 года, у официальных дилеров
  • Хорошее знание устройства автомобилей
  • Понимание линейки дополнительного оборудования (охранные системы, шумоизоляционные материалы, защиты, механические устройства, и пр.)
  • Умение презентовать оборудование, закрытие сделки на продажу
  • Уверенный пользователь MS Office, 1С, Excel
  • Образование: Высшее (техническое)

Условия:

  • Работу в крупной и стабильной компании (более 30 лет на рынке автобизнеса)
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Место работы: ДЦ Haval (м. Коломенская/ м. Кленовый бульвар)
  • Достойная «белая» заработная плата
  • Обучение, возможности для профессионального развития и карьерного роста
  • Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист)
  • Дружный молодой коллектив
  • Скидки для сотрудников на услуги, предоставляемые Компанией
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Мастер-приемщик (м. Теплый Стан)
150 000 - 230 000 ₽
ДЛМ Авто
От 1 года до 3 лет
Мастер-приемщик сервисного центра Haval
100 000 - 250 000 ₽
Группа Компаний Автопассаж, Автопассаж Премиум
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Мастер-приемщик слесарного цеха

Москва,
октябрь 2023
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится
Коллектив отличный. В свое время собралось очень много позитивных людей.
Что можно улучшить
Высшее руководство. Ценность к сотрудникам.

Мастер-приемщик

Москва,
июль 2023
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится
Своевременная выплата заработной платы, нормированный график работы
Что можно улучшить
Возможность участия в различных проектах, возможность карьерного роста
У Сервис+
3,7
Хорошо
65%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,5
Коллектив
3,8
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 71 отзыва
92% Своевременная оплата труда
65% Оплата больничного
55% Удобное расположение работы
55% Наличие кухни, места для обеда
32% Место для парковки
31% Гибкий рабочий график
17% Корпоративный транспорт
15% Система наставничества
15% Корпоративные мероприятия
14% Профессиональное обучение
8% Медицинское страхование
3% Компенсация питания
1% Удаленная работа
1% Оплата мобильной связи