Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
78% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
44% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
76% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела материально-технического обеспечения, Контейнерный Терминал Санкт-Петербург

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Плотная координация работы отдела материально-технического обеспечения Актива с централизованной функцией снабжения Корпоративного Центра, осуществляющей высоко- и средне- стоимостные позиции, а также организация централизованных закупочных процедур;
  • Организация заявочных компаний в плотном взаимодействии с технической дирекцией и блоком эксплуатации;
  • Организация и проведение «хвостовых закупок» в соответствии с требованиями внутренних политик Компании;
  • Организация работы складского хозяйства, проведение регулярных инвентаризаций;
  • Мониторинг обеспечения критичными позициями и контроль текущих запасов;
  • Формулирование и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности функции снабжения;
  • Координация работы группы специалистов ОМТС обеспечивающих исполнение договоров поставки (согласование, подписание, выдача заказов, контроль поставки, приемка по количеству и качеству, до- претензионная работа);
  • Подготовка оперативной аналитической отчетности.

Требования:

  • Сильные коммуникативные и организаторские способности, умение модерировать совещания с большим количество профильных экспертов (в том числе из смежных функций), находить компромиссы, четко формулировать принятые решения;
  • Глубокое знание всех бизнес-процессов закупок/снабжения: планирование поставок/закупок, управление запасами, проведение закупочных процедур, управление договорами и обязательствами, управление движением МТР (транспортная и складская логистика);
  • Умение быстро принимать решения и приоритезировать и делегировать задачи;
  • Релевантный опыт работы в промышленных холдингах, производственных компаниях на позиции заместителя/руководителя отдела закупок/снабжения не менее 3-х лет;
  • Практический или проектный опыт в области управления цепями поставок в одной из индустрий: стивидорная деятельность, металлургия, нефте- газ, химическая отрасль, минеральные удобрения, горнорудная промышленность, машиностроение;
  • Опыт работы с различными ИТ системами и инструментами проектного управления (1С. ERP или SAP или Oracle).
Условия:
  • Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
  • Стабильность и работу в составе профессиональной команды;
  • Разноплановые возможности для профессионального роста;
  • Работу в крупной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных копаний;
  • Для кандидатов готовых к релокации в г. Кингисепп предоставляется бесплатное корпоративное жилье;
  • Работа на данной вакансии дает возможность принять активное участие в трансформации функции снабжения одной из крупнейших стивидорных Компаний в России.
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, Кировский район, территория Элеваторная Площадка, 22Щ, ст. м. Автово.
Вакансия опубликована: сегодня, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Руководитель отдела материально-технического снабжения
110 000 - 120 000 ₽
Луктэйтор
От 3 до 6 лет
Начальник отдела комплектации и поставок оборудования ДЦИ
ТИТАН-2, холдинг
От 3 до 6 лет
Первая Портовая Компания
3,9
Хорошо
78%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Наличие кухни, места для обеда
78% Медицинское страхование
78% Оплата больничного
56% Удобное расположение работы
56% Корпоративные мероприятия
22% Профессиональное обучение
22% Система наставничества
11% Удаленная работа
11% Компенсация питания
11% Корпоративный транспорт
11% Место для парковки
11% Оплата мобильной связи